五险一金是按月缴纳吗，五险一金是按月缴纳吗怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金是按月缴纳吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金是按月缴纳吗的解答，让我们一起看看吧。

社保是月初交还是月末交？

社保一般都是月初交，月末就要扣费了，交费的时间一般在10号到15号之间，现在税务部门代扣代交的时间一般是分两次，一次是15号，一次是20号，如果你没有按时缴纳社保的话，那么就要等到下一个月才能可以给你扣费了，因为他不可能随时随地的都在扣费，所以参加社保的人员必须每个月提前往社保卡里打足扣费的钱，或者是多存一点，这样就不需要每个月往社保卡里面存钱了。

五险一金个人缴费每个月是固定的么？

是的。

每个月交的五险一金是按上年的工资基数计算交纳的,所以,每个月的五险一金在一年内都是相对固定的,与当月的实发工资没有必然联系。

基数是国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的，但每个职工的缴交基数不同，所以交的钱也是不同的。

五险一金个人缴费每个月是固定的，是根据上一年的你的平均工资来计算的，确定要交多少，每年的7月份调整一次，养老金个人自负8%，公司16%，公积金个人和公司各7%，其它费交的没有多少，还有的公司有补充公积金，以及企业年金，交的比例不低，

五险一金现在只是指五险：养老、医疗、工伤、生育、失业保险。

居民社保和职工社保有很大的区别，居民社保只包含养老保险和医疗保险，一年一缴，所缴金额是固定的。不存在每月缴费。

职工社保的五险分别由职工本人、企业和国家共同出资，职工社保由企业在每月发放工资时代扣代缴，职工缴纳缴费基数的8%、企业缴纳13%到20%。国家承担养老金的兜底工作。职工社保个人缴费基本上也是固定的。

机关事业单位工作人员五险一金个人缴费在一个年度内是固定的。职工五险一金的缴费是按照缴存基数的一定比例进行缴存的，缴存基数是职工个人工资，机关事业单位人员工资在一个年度内基本上是没有变化的，所以缴费不变，但工资随年度变化而变化，缴费也会发生变化。

公司有五险五险是每月都要交吗？

以深圳为例，以3000元为缴纳基数，公司部分缴纳五险一金合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同，具体请参考当地社会保险基金管理局***或者拨打社会保险服务热线12333咨询。比如上海的养老保险公司缴纳比例为20%，深圳深户为14%，非深户为13%。2.五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行***证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。根据《社会保险法》第4条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。根据《公司法》第17条规定，公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。根据《住房公积金管理条例》第二、第三条规定，员工和单位都应依法缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。通常为5%-12%。参考资料：浙江政务服务网-公司法

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