五险转成三险，五险转成三险有啥影响吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险转成三险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险转成三险的解答，让我们一起看看吧。

以前交的五险现改为三险退休按哪个？

以前交的五险现改为三险这个对退休是没有影响的。

只要在到法定退休年龄前累计缴费达到规定的最低缴费年限15年，就可以申请办理退休手续，享受按月领取退休金待遇。

如果是城镇户籍居民到法定退休年龄，未缴足最低年限15年的，可以申请一次性缴尚欠年限，再延迟办理退休手续，并不影响你按月领取退休金待遇。

如果不是城镇户籍居民，或不愿缴足社保的，可以到法定退休年龄时，申请一次性领取个人缴费帐户全部金额和利息。

公司承诺五险后来变成三险了？

五险包括养老险、医保险、失业险、生育险、工伤险

一金指公积金

五险是强制需要缴纳的，其中养老险、医保险、失业险由个人和公司共同承担，生育险、工伤险

由公司承担，所以对于个人来说只需要缴纳三险，其余两险由公司缴纳

如果你以后的工作单位是缴纳三险的话，那么比现在少缴纳一项公积金（也算是***吧），其他五险应该会正常缴纳

至于五险一金一共多少钱，一般根据你个人工资作为基数按照国家规定的比例来提取，但也有单位按照最低标准缴纳，所以不好说，建议可以看下你自己的工资单，上面应该有写具体金额

如果公司在合同里规定要缴纳5险的，你可以和公司交涉，如果是在不行，可以向劳动保障部门投诉，但这样就意味着，你不会再这家公司工作了

如果合同没规定，只是口头承诺，你又没证据，那这样是没办法的，因为劳动法之规定必须缴纳三金，其余两个没有强制规定

事业单位为什么社保五险变三险？

五险包括养老险、医保险、失业险、生育险、工伤险

一金指公积金

五险是强制需要缴纳的，其中养老险、医保险、失业险由个人和公司共同承担，生育险、工伤险

由公司承担，所以对于个人来说只需要缴纳三险，其余两险由公司缴纳

如果你以后的工作单位是缴纳三险的话，那么比现在少缴纳一项公积金（也算是***吧），其他五险应该会正常缴纳

至于五险一金一共多少钱，一般根据你个人工资作为基数按照国家规定的比例来提取，但也有单位按照最低标准缴纳，所以不好说，建议可以看下你自己的工资单，上面应该有写具体金额。

目前无论是行政单位，事业单位和企业，由于税务部门的介入，把养老保险，工伤保险和失业保险已划入税务机关的统一征收缴纳。暂时医疗保险需要单独缴费到医保机关。但从2021年11月30。医疗保险也已划入到税务部门集中申报缴纳。原来缴纳五险中的生育保险已经停止缴纳。

五险变三险的利弊？

五险变三险的利：减轻了用人单位的负担，相对降低了企业成本，激发了企业活力。同样也减轻了员工的个人缴费压力，增加了他们的可支配收入。这种变化也能够更好地适应市场变化，提高了用人单位的灵活性和竞争力。
五险变三险的弊：可能导致失业保险以及工伤保险的减少，减少了员工的保障范围；可能增加职工自付部分，增加了个人经济负担；有些岗位的风险可能增加，加重员工的风险。此外，由于变化可能导致一系列政策的调整和争议，需要***和企业认真权衡和平衡各方利益。

到此，以上就是小编对于五险转成三险的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险转成三险的4点解答对大家有用。