五险两金比例，五险两金比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险两金比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险两金比例的解答，让我们一起看看吧。

五险一金比例是多少？

1养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。

2/医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。

3.失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为1.5%。

4.工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-1.2%。

5.生育保险：个人不缴，单位0.80%。

现在实施的“五险二金”的比例分别是多少？

五险二金最新的缴纳比例是多少？

前一段时间，***院发布了《企业年金办法》，从2018年2月1日起施行。但是这个办法并不是强制性的，他跟我们常说的五险一金有区别。

我们的五险一金都是法律硬性规定，必须给职工缴纳的，虽然还有个别违法单位，没有给职工参加。

到了企业年金的说法，是我国鼓励和引导符合条件的企业建立年金制度和方案。

所以并不是所有企业都会建立，至少在未来一段时间里，效益好的企业为了鼓励职工，稳定吸引职工，会建立的。

关于他们的最新缴费比例，实际上很多都是有弹性的。

比如我们常说的养老保险，据说深圳的养老保险企业缴费比例是14%，而北京的养老保险企业缴费比例是19%，青岛还好一点是18%。但是国家规定是不高于20%，也有很多地区实行的是20%。

医疗保险，这个比例比较固定。但是有些地方对于贫困职工一些特殊照顾政策，比如北京好像允许职工交纳，没有个人账户医保金的职工基本医疗保险，缴费比例只有7%。

工伤保险根据行业的不同，所以有弹性。

生育保险，有些地方也是到0.5%。

失业保险呢，根据城镇农村户口的性质，缴费还不一样，城镇户口需要个人缴费，农村户口不需要。即使同一个单位也一样。

公积金弹性就更大了，5%到12%。个人企业一样多。

刚才我们说的企业年金，职工缴纳不超过其上年度工资总额的4%，企业不得超过8%，合起来不超过12%。

我们把所有的比例加起来，呵呵，你还是自己加吧。

一般都说”五险一金”，你说的“五险二金”，是在”五险一金”的基础上加上企业年金（补充养老金吧。

五险一金缴存比例

养老保险：企业20%，个人8%，合计28%。

医疗保险：企业10%，个人2%（加3元），合计12%。

失业保险：企业1%，个人0.2%，合计1.2%。

工伤保险：企业0.3%，个人0%，合计0.3%。

生育保险：企业0.8%，个人0%，合计0.8%。领取时女职工6个月工资，男职工半个月。

住房公积金：企业12%，个人12%，合计24%。但我的是企业25%，个人15%，因为我是“新人”（1999年以后参加工作，未享受***分房的），执行以前的标准未变。

具体比例，各个地区有所不同，但大致就是如此，仅供参考，具体标准详询当地社保部门和公积金。

企业年金

企业年金是指企业及其职工在参加养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它不像五险一金是强制性的，每个单位有没有，缴存比例是多少，都不一定。我的好像是企业8%，个人3%，仅供参考。

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您提出实施的五险二金的比例分别是多少？解答如下：

目前国家实施的“五险二金”是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（已与医疗保险合并）、住房公积金、企业年金（机关事业单位叫职业年金）。国家对部分社保费用实行降低缴费，各省降费比例不同。以重庆市为例，

基本养老保险：单位缴费比例19％（未降低时为20％），职工个人缴费比例8％；

基本医疗保险：单位缴费比例9.5％（包含大额医保1％，生育保险0.5％），职工个人缴费比例2％+5（大额医保）；

失业保险：单位缴费比例0.5％，职工个人缴费比例0.5％；

工伤保险：单位缴费比例0.3％-2.2％，根据不同行业确定缴费比例，职工个人不缴纳；

住房公积金：企业根据自身经济情况，可在5%-12%范围内自行确定具体缴存比例，企业单位和职工各缴费比例5％-12％；机关事业单位统一调整为单位和职工各缴费比例为12％；

企业年金：单位缴费比例8％，职工个人缴费比例4％；

到此，以上就是小编对于五险两金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险两金比例的2点解答对大家有用。