***五险一金，***五险一金可以不交吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于***五险一金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍***五险一金的解答，让我们一起看看吧。

专送员有五险吗？

有五险，为员工办理及缴纳了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

有劳动合同同，这是员工应有的待遇，根据相关规定为员工办理及缴纳了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。此前至少未给一半以上的员工缴纳住房公积金。

专送员是有五险的，具体情况如下：

一般来说入职后美团公司会给骑士购买保险，多为意外险，保障骑士在送餐过程中发生的意外事故（如撞人、交通事故等等）。

除此之外，如果工作表现好，在职期间较长，被列为正式的员工，美团是会帮买五险一金的。

***个税如何申报？

正常情况下一个人如果在两家公司任职，只能与一家公司签订劳动合同，和另一家公司签劳务合同。两种合同的区别是，劳动合同是正式员工，需要依法缴纳社保和公积金，工资收入按工资薪金纳税；劳务合同算***员工，不用交社保和公积金，工资收入按劳务报酬所得纳税。

对于同一人在两家公司领取工资收入，如何申报个税举例如下：

2019年小李为A公司会计，签订劳动合同，每月工资8500元（为方便计算不考虑社保和专项附加扣除）。同时小李给B公司做***会计，每月领取工资1500元。

在A公司按照工资薪金缴纳个税：

全年累计缴纳个税=（8500*12-5000*12）*10%-2520=1680元。

在B公司按照劳务报酬缴纳个税：

全年累计缴纳个税=（1500-800）*20%*12=1680元。

在A、B两家公司全年合计缴纳个税=1680+1680=3360元。

从2019年个税改革开始，一个人在两个单位获得工资收入不用合并申报个税，只需在次年3-6月做汇算清缴，个税申请多退少补。

所以，小李应在2020年3-6月做个人所得税汇算清缴，对2019年全部综合所得做汇总申报，个税申请多退少补。

***如小李2019年只有以上两笔综合所得，

全年应纳税收入=（8500+1500）*12=120000元

全年应纳税所得额=120000-5000*12=60000元

应纳个人所得税税额=60000*10%-2520=3480元

汇算清缴应补税金额=3480-3360=120元。

按照个人所得税法规定，综合所得的4项应税项目要实行全员全额扣缴申报，也就是说支付单位要在向个人支付应税款项时代扣代缴税款，不仅要专项记载备查，而且还要将支付所得的所有个人的有关信息，包括税款、专项附加扣除等等具体信息都要上报税务机关。

这种方法在全国推行后，每一个在任何单位取得的工资、劳务报酬、稿酬等收入都会被完整上报并被归类，然后在第二年将某人在全国的所有收入进行汇总后重新计算个税。

所以，如果同时从两处以上取得工资薪金所得，绝大多数情况下不需要个人去申报，直接由支付你所得的单位进行代扣代缴了，通俗地讲，谁发给你工资，谁在发工资时就要先扣税。

***如果没有签雇佣合同，按劳务所得交税。签了雇佣合同的，按工资薪金交税。都是公司代扣代缴。公司没有履行扣缴义务，则税务机关可以处以应扣未扣税款0.5－3倍罚款，并向纳税人追税。第二个问题，是偷税行为，还有主观故意，所以是犯法的。

到此，以上就是小编对于***五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于***五险一金的2点解答对大家有用。