五险一金扣500，五险一金扣500多什么档位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金扣500的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金扣500的解答，让我们一起看看吧。

五险为啥有的扣几百有的扣一千多？

五险为啥有的扣得多有的扣得少，这是因为五险（五险即：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险）是根据每个人的工资总额为基数，按照社保中心规定的缴费比例计算出来的。每个人的工资收入肯定是不同的，那么缴纳的五险也存在不同！

五险扣500元公积金能扣多少？

五险个人要扣500元，则公积金要扣250元至600元。五险中个人承担的比例是法定的！具体地讲：个人要承担工资基数的8%的养老保险、2%的医疗保险。其它三险主要由单位承担。因为得出你的工资基数是5000元，公积金缴费是工资基数的5%至12%之间、企业可以自已选择比例缴纳！所以当单位按5%的比较交公积金时、你负担250元的公积金；如果按12%缴纳、则需缴纳600元公积金。

五险一金中，社保缴纳比例是8%，公积金是12%，其他比例太小忽略不计。

按照这个比例，你个人缴纳500的话，社保应该是200，公积金是300，单位负担的社保应该是400（单位缴纳比例16%），公积金是200.

所以，所有累加起来，应该是1200元以上（外加医保、等小比例的社会保险）

五险一金扣五百多正常吗？

五险一金扣五百多是正常。因为缴纳五险一金分好几个档次，每个档次缴纳五险一金的金额是不同的，扣的多说明缴纳的金额越多，退休以后拿到的退休工资就越多，这就是所谓扣的多交的就越多，退休以后退休工资拿的就越多，所以五险一金扣五百多是正常的。

五险一金一个月交500有啥用？

五险一金个人每月交500元，虽然看上去不多，但是作用还是很大的，主要体现在：

一、参加工伤保险受工伤后，经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

二、参加失业保险，失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

三、参加医疗保险，退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

四、参加养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。

五、参加生育保险，享受生育保险待遇。

六、缴纳住房公积金，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出。另外，住房公积金***利率比商业***低。

希望对您有帮助！

五险一金一个月扣500元怎么扣？

也就是说我们个人基本上承担的是1/3左右的比例，那么企业单位所对应的承担就是2/3的缴费比例。很明显，如果我们个人每个月承担500块钱的缴费费用的话，那么基本上企业单位都是需要承担1000块钱左右的费用。因为企业单位是需要承担较大部分的缴费比例的，我举一个简单的例子，个人养老保险，那么我们个人只需要承担8%的缴费就够了，但是作为企业单位来讲，基本上他就需要承担16%的缴费比例，所以说企业单位是需要承担大部分的缴费比例的。

到此，以上就是小编对于五险一金扣500的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金扣500的5点解答对大家有用。