国企五险一金缴纳比例,国企五险一金缴纳比例是多少

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于国企五险一金缴纳比例的问题,于是小编就整理了5个相关介绍国企五险一金缴纳比例的解答,让我们一起看看吧。

国企五险一金计算公式?

五险一金的计算公式:缴费金额=缴费基数×缴纳比例

由此可见,只要掌握了缴费基数和缴纳比例这两个概念,便可以很容易算出每月缴纳五险一金的金额。

这里我们需要注意的是,五险一金缴费基数分为社保缴费基数跟公积金缴存基数两个部分,缴纳比例也是有相应的,分养老保险比例,医疗保险比例等等,不同险种对应不同的缴纳比例。

2021年国企社保缴费标准江苏?

1:标准为下限为3800元/月,上限是20586元/月。

2:养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;医疗保险、生育保险:单位缴费比例为7%、0.8%,个人缴费比例为2%;失业保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费比例为0.5%;工伤保险:单位缴费比例根据行业标准缴纳(0.08%-0.76%),个人不缴纳;那么,其社保缴费标准是缴费基数和缴费比例相乘,以南京为例子,按照缴费基数下限3800元,单位最低需要缴纳1018.6元,其中养老保险是608元、医疗保险是342元、生育保险是30.4元、失业保险19元、工伤保险按0.4%比例定单位交15.2、还有4元的垃圾处理费。

3:个人最低需要缴纳409元,其中养老保险是304元、医疗保险76元、大病医疗是10元、失业保险是19元。总共缴纳的费用是1427.6元,相对比调整前的费用要增加了。

缴费标准=缴费基数*缴费比例。缴费基数是指2020年个人月平均工资,高于当地上年职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工伤的300%为缴费基数,月平均工资收入低于当地2020年职工平均工资60%的,以当如2020年职工平均工资60%为缴费基数。

其中单位承担的:养老保险20%,工伤保险0.6%,生育保险0.8%,失业保险2%,医疗保险8%。

个人承担的:养老保险8%,失业保险1%.医疗保险2%。公积金比例在5~12%之间,具体由单位决定。

国企社保进入个人账户比例?


养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);

医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);

失业保险:单位1.5%,个人0.2%;

工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;

广州地区一般国企五险一金缴纳比例是个什么情况?

养老保险(个人比例8%、私营企业12%),医保(个人2%、单位8%),失业保险(个人1%、单位2%),工伤单位0.5%,生育单位0.85%。

广州现时的基数计法是:养老保险跟广东省上年度月平均工资(具体数字不记得,约1360元),其余保险的基数跟广州市上年度月平均工资(具体数字不记得,约1800元)。工资达不到基数的按基数计算,换句话说这个基数就是你缴的最低标准,这是强制性规定的,除非你公司不报税局不帮你购买。每年6月会公布新一年的购买基数。住房公职金因为各省市都有所不同,并没有强制性,就算广州也有一些私营企业没购买,所以不清楚你公司是否有购买。如果有购买,就是个人和公司分别按你工资总额的8%购买。

国企7千五险一金,私企1万五险按最低基数缴纳,你会如何抉择?

是这样的,国企7000元工资,按照正常工资水平来缴纳五险一金,而私企开了1万元工资,却按照最低缴费基数来缴纳五险一金,国企单位是比较好的。

表面上看私企开的工资要高,但是在五险一金待遇方面还不如国企。我们***设当地社会平均工资为5000元,那么国企单位缴纳五险一金的话,是这样的,社保缴费大概是735元,公积金,加上公司缴纳的部分,个人账户会有1680元;而私企缴纳五险一金的话,社保缴费大概是315元,公积金个人账户会有720元;那么仅仅公积金账户,就少了将近1000元。如果按照这样的标准,国企单位退休后拿到的养老金待遇也会比私企单位高不少。因此,不能仅仅看现在的工资。

此外,相比私企单位,国企单位也会相对稳定,私企虽然现在开的工资高,但是随着年龄增加,以后有可能还会面临下岗的风险,这些都是充满不确定性的。

@社保当家,感谢你的阅读。

到此,以上就是小编对于国企五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于国企五险一金缴纳比例的5点解答对大家有用。

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