只有五险没有一金的公司能去吗，一金公司不交,可以自己单独交吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于只有五险没有一金的公司能去吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍只有五险没有一金的公司能去吗的解答，让我们一起看看吧。

只有五险没有一金的公司值得去吗？

现在很多公司只给员工交社保，不给交住房公积金，甚至有的公司连社保也不交。

如果你身处在这样的公司当中，我只能对你说两个字：快逃！

你可以仔细地想一下，对于一家连住房公积金都舍不得交的公司，其***待遇能好到哪去，带薪年***、调薪空间等***待遇可能都没有。

另外，根据我国公积金中心的相关规定，个人是无法单独缴纳住房公积金的，除非你是以灵活就业者的身份单独缴纳住房公积金，而且仅限于部分地区（如长沙等）。

这也就意味着，一旦你接受了这家公司，有关住房公积金的相关***你可就一点都享受不到了。

不是每个公司都要五险一金都要齐全的，一般缺少一金也是***部门容许的，关键是社保，医保，公积金，失业保险这五个是不能少的，这会直接影响职工的***，值不值得进去要看你的能力，是不是各个公司的紧缺人才？

如果连工作都很难找，或者这个公司有你用武之地，有升迁的前途，今后可以有较好的薪金空间，那还是应该去的。

只有五险没有一金的工作值得做吗？

个人觉得只有五险没有一金的工作也是值得做的。因为五险就已经包括了社会养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工商保险，已经能对自己的生活和工作起到基本的保障功能，如果说自己去缴纳的话，是一笔很大的开支的。当然，工作的环境和工资待遇也是很关键的，如果工作环境和工资待遇也还不错的话，个人觉得还是值得去做的

现在好多岗位都是只有五险没有一金，但年轻人没有合适的岗位也只好委屈自己。所以说年轻人在该奋斗的时候就要努力奋斗，将来考上一个好的工作岗位，又轻松又干净待遇还高，在亲戚朋友同学面前才有面子。在校时不努力就只能委屈自己了，正所谓“少壮不努力，老大徒伤悲”。

值得做。五险是强制性执行的规定。是企业的法律责任和社会义务，也是员工的合法权益。有了社保五险就有了基本的保障，劳动者的抵御风险能力大大提高。

而住房公积金是非强制性缴纳的项目，是为员工购买住房或租房提供资金帮助的。由于缴费较高，很多企业并未推行。所以员工对有社保缴纳的工作机会也应该珍惜。

有五险没有一金的单位靠谱吗？

靠普的。

一是缴纳五险是法律规定的，必须执行。《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业、社会组织、个体私营组织招收员工必须签订劳动合同，参加社会保险，即缴纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金。

二是《住房公积金条例》是***制订的政策，一般企业和单位却参加了，但有部分单位，特别是个体私营组织为员工缴纳住房公积金的比较少。对此，也没有作硬性规定。

boss直聘上没有五险一金的工作？

Boss直聘上没有五险一金的工作是很正常的。现在整个大行业没有完全按国家的规定来提供***的企业，其实是特别多的。

就拿厦门来讲，厄基本上五险是可以保证缴交的，但是一金其实很多企业都没有缴交。况且刘的五险的缴交都没有根据法律规定，很多都是转正过后才缴交。

在没有五险一金的工作单位工作发展好吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，在没有五险一金的工作单位发展好不好？实际上这不是发展好与不好的问题，因为根据劳动合同法的规定所在的工作单位必须要给员工购买其中的5险，这个五险是属于法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝为员工购买社保。

那么这个住房公积金它并不属于法定的责任和义务，所以说很多企业并没有这个住房公积金，是很正常的。但是其中的五险是必须要给员工交纳的，如果不交纳五险，那么就是违反劳动合同法的相关规定，而且从2019年社保税改以后实际上就不能逃脱这个购买社保的一个责任和义务了，因为社保由税务部门开始征收，它的征收力度相对来说是比较强的。

所以说这种单位实际上就是一个不正规的单位，我个人建议尽量不要去这样的工作单位去工作，不然以后将来***相对都是比较麻烦的。因为他明知是违反劳动合同法的一个行为而故意不给员工去缴纳这个社保，实际上它就是一个知法犯法的行为。

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到此，以上就是小编对于只有五险没有一金的公司能去吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于只有五险没有一金的公司能去吗的5点解答对大家有用。