辞职后五险一金怎么办，从国企辞职后五险一金怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职后五险一金怎么办的问题，于是小编就整理了1个相关介绍辞职后五险一金怎么办的解答，让我们一起看看吧。

辞职了，单位交的五险如何处理？

结合题主的实际情况，我简单说一下：

社会养老保险

离职后，拿着本人的劳动合同解除证明，到当地的社保部门办理社保转递或形式改变。如果找到下一家企业的话，可以直接由下一家企业把本人的社保进行迁移；如果没有找到下一家企业或者想选择灵活就业的话，可以直接到社保部门办理灵活就业人员社保。需要注意的是，灵活就业人员社保是一次性缴纳一年的，并非按月缴纳，所以缴费压力相对较大。

医疗保险

找到下一家单位，可以直接将一包迁移至下一家单位，由下一家单位负责缴纳医保。而如果没有找到下一家单位，可以根据自身情况，先办理社保转移，再以灵活就业人员身份个人参保；也可以前往户口所在社区办理居民医保。但各地居民医保和灵活就业人员医保的保险额度和范围以及后续的方方面面都有所区别，建议慎重考虑。

生育保险

结合题主的实际情况是工作3个月就离职了，那么这种情况下是无法领取和续缴剩余保险的，生育保险的基本条件是用人单位连续为员工缴纳满1年才可使用。

工伤保险

如果题主在职期间没有发生工伤以外，那么这种情况下工伤保险是用不到的，而且未来也提取不出来。工伤保险属于***性保险，是国家强制各单位为员工购买的，在不发生保险所列问题的情况下是无法提取的。

失业保险

结合题主这种情况来说，题主入职3个月就离职了，也不够领取失业金的资格，失业金和生育保险的基本要求类似，需要用人单位连续为员工缴纳满1年才可领取。但题主这种情况可以选择将失业金累计到下一家单位。

公积金

员工离职后，公积金可以选择封存、转移或者提取，提取必须是在需要购房或者偿还房贷的前提下；封存是待退休或遇到公积金中所列其他事项时才可提取；转移则是直接转移到员工下一家公司继续缴纳。各地实际情况和具体要求标准不同，具体需要题主结合本地情况。

除此之外，档案也是一定要关注的问题

离职后，找到工作的可以直接由新单位办理档案转递；没有找到工作的或者未来打算灵活就业的，需要将档案转递至户籍所在地的档案管理机构。任何人不能够持有人事档案。

大白常常给大家说，社保断缴很严重！因为这会影响你的养老金、生育金等一系列东西。但是难免会有换工作，或者是更换工作城市的情况发生。

万一辞职了，社保怎么处理才妥当呢？我们分三种情况来看：

从原单位辞职后，新工作还是在当地，没有离开原城市

这种情况比较简单，直接去新单位，由新单位办理增员手续，无需转移，继续缴纳即可，社保个人账户的资金会累计。

要注意呀，大部分公司都是每个月15号给大家缴纳社保，为避免社保断缴，最好选择在交完当月社保后再离职，并且让新公司尽快续保。这样的衔接时间是最好的，不会有任何异常。

去其他城市找到新工作，重新就业的

这种属于跨省市就业，需要办理社保转移，手续也很简单，网上就可以直接办理。

具体办理流程：

1.下载“掌上12333”APP，点击首页的“热门服务”-----“更多服务”；

2.点击“社保转移开通地区查询”，确保工作城市已经开通网上办理服务；

3.返回人社服务页面，点击“社保转移申请实名认证”，并填写个人信息；

4.查询受理结果。

每个城市的受理时间和部分政策略有不同，详细的可以打社保热线 12333 进行咨询。

辞职后灵活就业，如个体户

有些人辞职后可能会创业或者是休息一段时间，这样的情况可以自己到社保局缴纳社保。

如果你是外地户口，无法自己缴纳，可以寻找第三方代缴机构，注意一定要甄别机构的真伪性。不要被骗了。

大家在换工作之后，一定要尽快去办理各种相关的社保手续，以免影响到自己后续的利益。

有什么疑问，可以咨询大白哦~觉得大白回答的不错，就点个赞吧！

到此，以上就是小编对于辞职后五险一金怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职后五险一金怎么办的1点解答对大家有用。