社保就是五险一金吗,社保就是五险一金吗怎么查

nihdffnihdff 06-06 13 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保就是五险一金吗的问题,于是小编就整理了6个相关介绍社保就是五险一金吗的解答,让我们一起看看吧。

社保编号和社保卡号是一回事吗?

不一样。社保个人编号是社保内部编的号码,也是唯一的。(就像是社保序号一样,比如说今年是2013年1月1号,他就会从第一个办理业务的开始13000001、13000002---12月底这的以此类推)。我们的旧医保卡的相片下方就是你个人的社保编号。社保账号是新社保卡号对应的账号是社保账号。

社保和医保有什么区别吗?

社保和医保是二个同级别单位,它们的区别是,1.社保是社会养老保险,这个养老保险关系到上亿退休人员,老有所依,老有所靠的大事,也就是退休人员每个月领取退休养老金的单位。2.医保是社会医疗保险,不论在职职工还是退休人员,手持《医保卡》,可以在各大医院门诊部看病,医药费从医保卡支付,医保卡里面的钱用完,由本人自付,大病住院由统筹支付,医保中心付70%,个人付30%。3.简单说社保是退休人员领取养老金单位,医保是在职职工和退休人员看病住院的报销医药费单位。

大家好,我是社保专家——思之想之。你这个问题等于问母亲和儿子的区别。社保包括医保,医保是社保中的一项。

社保就是五险一金吗,社保就是五险一金吗怎么查

社保是社会保险的简称,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

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可见,社保和医保是包含的关系。大家都知道养老保险最低要缴费满15年,才能领取养老金。而医保的最低缴费年限可不止15年。

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一般来说,医保的最低缴费年限是男满25年,女满20年。这样才能在退休后不用缴费享受医保报销待遇。

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感谢邀请,更感谢楼主的提问。 社保通俗意义上来讲是社会保险,那么社会保险里涵盖了养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这五大类保险。也就是说这五大类保险的一个统称也可以叫做社保。

但是社保是包含养老保险的,他并不是指的就是这个养老保险,所以很多人理解社保可能就是一个养老保险,其实并不是这样的,这种理解是错误的。

社保既然包含五大保险,那么这五大保险里他最多缴费最高的占比,最高的也就是咱们的养老保险,所以很多人理解养老保险就是一个社保! 那么除了一个养老保险,实际上还有医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险这四种保险,当然这四种保险总的缴费加在一起,可能还没有咱们一个养老保险的缴费多。

这个养老保险和医疗保险是可以办理退休的,也就是说养老保险和医疗保险是社保当中最重要的两种保险,它是伴随我们每个人终身的。 养老保险要享受退休金的待遇,当然医疗保险也是可以办理退休的,办理完退休之后,每一个人就不需要再参保医保的费用了,而且还可以享受终身的医保的报销待遇,这就是医保退休带来的好处。

所以咱们在平时参保的过程中,要极为重视这个养老保险和医疗保险的累计缴费年限,***如说从原工作单位辞职离开以后要及时的将自己的这个养老保险和医疗保险从原单位转移出来!

因为它的累积缴费年限,直接决定你能不能正常办理退休,尤其是养老保险,养老保险的累计缴费年限,直接决定你养老金能够拿到多少的问题。可以说养老保险的缴费年限,直接关系到自己的切身利益。

那么医疗保险也是一样的,因为医疗保险累计缴费年限在退休之前的规定远远要高于养老保险的累计缴费年限,所以说如果你不将你之前曾经参保过的医疗保险的缴费年限转移出来,那么也就意味着你退休之前很有可能你的这个累计缴费年限不足!

那么在这样的前提下,就会造成你退休之前需要一次性补交完成,所有医疗保险的累计缴费年限的费用,那么这样一来你可能需要补交很多的费用,如果你把之前曾经参保过医疗保险的累计缴费年限转移过来之后,也许你补交的费用就不会这么多了。

所以说医疗保险和养老保险,他们二者之间是非常重要的,而且要同时交费,只有同时交费才可以在退休之前,拥有相同的缴费年限,这样的话有可能在退休之前,就不需要再补交医疗保险的累计缴费年限了。

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社保和医保是在一起的,又是不在一起的。参保城镇职工养老保险,单位缴费社保同时也将个人的社保应缴费从工资按比例代缴,并同时缴费医疗保险。职工的养老保险和医疗保险是捆绑在一起的,二者缺一不可。参保城乡居民养老保险,可只缴费养老保险,也可以缴费医保,也可以不缴费医保,但不能只缴费医保。只有参保养老保险,才能参保医保。

目前我国的医保与社保分属两个体系,国家医保局是从原由人社部管理的医保局分离后设立的直属机构,并因此而形成了国家医保局和人社部管理的社会保障局两大体系。

国家医保局主要负责城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险。经办两大医疗保险的征缴和支付业务,为承保人提供医疗保险服务,保障承保人的生命健康安全。

社会保障局属人社部下属机构,负责承办城镇职工养老保险以及失业、生育、工伤等保险;还负责经办城乡居民养老保险业务。

综上所述,两大机构均系为社会提供全覆盖公共保障服务的机构,是我国社会的减震器、保护伞,是服务于国民生命全过程的服务机构。它们之间只是存在着职责范围和经办业务的不同。

社保编号是社保缴费账号吗?

社保编号这个说法不够准确。

准确地说,单位职工或自然人参加社会保险(比如养老保险、医疗保险)后,社会保险经办机构会给参保人员建立个人账户,个人账户上会有两个号码:一个是18位数的社会保障号码,即个人***号码;另一个是10位数的参保人员个人编号。

一般情况下,参保人员在查询个人账户时,只要输入***号码即可查询到相关信息。

社保帐号和社保编码一样吗?

社保编号与社保卡号并不是一样的,具体辨别方式如下:

1、社保卡上面的卡号就是社保号。在社保卡的正面中间位置,社会保障卡号是社保卡的编号;

2、社会保障卡***用全国统一标淮,社会保障号码按照有关规定,***用公民身份号码。社保初始查询密码一般为参保用户18位***的最后8位数字(最后一位若为X的,X统一转为0)。社会保障号是每个人社会保障的检索号,根据规定,个人社会保障号码为公民身份号码。而在这现阶段,各地虽然也普遍使用***号作为检索查询序号,但是也还存在着一些电脑序号、手册编号等地方的检索序号。

不一样。社保个人编号是社保内部编的号码,也是唯一的。(就像是社保序号一样,比如说今年是2013年1月1号,他就会从第一个办理业务的开始13000001、13000002---12月底这的以此类推)。我们的旧医保卡的相片下方就是你个人的社保编号。社保账号是新社保卡号对应的账号是社保账号。

存折上打着“社保”的字样,是什么意思?

社保,医保给发存折是什么意思:为了继续让你有养老保险这个业务,每月你都得按照比例缴纳一定的养老保险费,原来钱是直接交给社保的,现在由银行代收这笔钱,再转交给社保,所以你往银行存钱,当然得有***存折了。

一、现在用人单位缴纳的社保,社保部门都是委托用人单位***行的银行代为缴纳扣款的。

二、在银行每月按时扣款时,用人单位应当保证账户里有足够的余额。

社保有几个档?每年分别是交多少钱?十五年后分别领多少钱?

感谢邀请,跟感谢楼主的提问。

楼主你好,社保有几个档次,每年分别是交多少钱?15年后分别领多少钱?我们的社保实际上是从60%~300%之间,都是可以任意的来选择,但如果说你是通过工作单位来缴纳社保,自己是没有办法来选择的,如果是工作单位缴费的话,那么你的工资标准只要是在你们当地社会平均工资的60%~300%以内,就实际按着自己的工资为基数,来建立社保的缴费标准对应的是60%,那么就是60%对应80%,那么就是80%。

但如果说自己并不是通过工作单位来交费,而是个人以灵活就业的方式来进行交费。这种情况下自行是可以选择60%~300%之间的缴费档次,那么每一年都是可以变更的,但是不同的缴费档次所对应的缴费金额有所不同,你选择的档次越高,那么对应的缴费金额相对来说也会更高一些,反之选择的缴费档次低,那么对应的金额相对来说也会更低一些。

具体每个档次对应的分别是多少钱这个是不一定的,因为每个地区它的社会平均工资不相同,所以说对应的缴费金额也是有所不同的,我可以举个例子来说明这个问题比方说你所在地区的社会平均工资是5000元,那么5000元对应的就是100%的缴费,档次这样的话你的缴费指数就是100%,那么按照100%来缴费,我们灵活就业个人是选择20%的养老保险缴费那么美一个月大概就是5000元的20%就是1000元,然后一年你就需要缴纳12,000元的标准。

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感谢邀请,跟感谢楼主的提问。

楼主您好,社保有几个档次?分别是交多少钱?15年以后分别领多少钱?社保的档次分为很多,那么主要他是对于灵活就业的个人,可以选择不同的社保缴费档次。如果你不是灵活就业的个人,而是企业在职职工,那么你的社保缴费基数,就会根据你本人的实际收入来决定。你的工资只要是在你所在地区社会平均工资的60%~300%之间,那么都会按照你工资为基数建立社保缴费。

所以说每个人和每个人的实际收入状态是不相同的,收入水平也是有所差距的,那么也就意味着我们的社保缴费基数同样是有所差距,当然不同的平均缴费指数所对应养老金的待遇水平也是有所不同,也就是说你的缴费指数越高,那么最终自身所获得养老金的待遇水平,相对来说也会更高一些,反之自己的养老金待遇水平可能就会更低一些。

15年以后分别领多少钱呢这个也是不确定的,因为有两个不确定的条件,一个是平均缴费指数,如果说你得平均缴费指数是60%,或者说80%再或者说100%,那么对应的养老金待遇水平都是有所不同的,再一个就是所在地区的社会平均工资不相同,那么也会影响到我们养老金的,待遇比方,说在一线城市退休比起在三线以下城市退休的人群,他的养老金待遇水平就会更高一些。

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社保有几个档?每年分别是交多少钱?十五年后分别领多少钱?

这个问题,目前社保缴费档次分别是,

2020年60%基数:647元。

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80%基数:862.8元

100%基数:1078.6元

150%基数:1618元。

200%基数:2157.2元

250%基数:2696.6元

300%基数:3235.8元。

关于题主这个问题,我们来逐一做解答

第一、社保有几个档?

社保可以在60%--300%之间做选择,这个做选择也不是真的能自己选择。比如,单位参保的,很多单位为了省钱,只按最低基数来缴纳社保,也就是60%。还有一个因素就是我们的工资,工资就是我们的缴费基数,工资低的达不到再高一点的缴费基数。工资高的无法把基数降低,必须按实际工资来缴纳,超过300%的,按300%来缴纳。

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第二、每年分别交多少钱?

比如广州社保,自从七月份调整之后,按最低基数缴纳的话每个月个人部分只需扣431.94元,工资越高,缴费的基数就越高,每个月扣的钱也就越多(不排除个人单位只按最低基数缴纳)。至于每年交多少钱,把每个月扣的钱相加便是。

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第三、十五年后分别领多少钱?

退休金是根据个人账户金额、缴费基数和缴费年限等确定的,如果是按最低基数来缴纳社保,15年后大约能领导1000元左右的退休金(因为每个地区的社平工资、个人缴费金额等不同,会有所不同)。

退休金属于多缴多得、少缴少得,缴费年限越长、缴费基数越高,退休后领取的退休金就越高。

是这样的,社保缴费档次有很多,一般是在社会平均工资的60%至300%之间,对于企业职工来说,如果工资不是低于缴费下限,或者高于缴费上限,都是按照实际的工资水平来缴纳社保的,个人不能选择。而灵活就业人员则可以每年选择不同的缴费档次,同等条件下,缴费档次越高,获得的养老金也会越多一些。

我们***设当地社会平均工资为5000元,两个人都是缴纳15年的社保,一个按照60%的档次交,一个按照300%的档次交,且同样是60岁退休,那么根据养老金等于基础养老金+个人账户养老金得知:

按照60%档次缴纳社保的人,养老金是这样的:基础养老金等于5000*1.6/2*15*1%=600元,个人账户养老金等于4.3万/139=310元,那么加起来的养老金就是910元。

按照按照300%档次缴纳社保的人,养老金是这样的:基础养老金等于5000*4/2*15*1%=1500元,个人账户养老金等于21万/139=1511元,那么加起来的养老金就是3011元。

@社保当家,感谢你的阅读。

到此,以上就是小编对于社保就是五险一金吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保就是五险一金吗的6点解答对大家有用。

The End

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