有五险没有一金后果，有五险没有一金后果会影响退休吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有五险没有一金后果的问题，于是小编就整理了2个相关介绍有五险没有一金后果的解答，让我们一起看看吧。

不买五险一金的利弊？

我个人认为不买五险一金，弊大于利，因为五险第一险就是养老险，到了法定退休年龄，连基本养老金都没有，干活也干不动了，怎么活，医疗险，不买等你生病了，住院能住得起吗，全自费，工伤保险，在工作中出现工伤风险谁为你买单，生育险，女孩到了生育年龄，生孩子住院这也是一笔不小的开资，有生育险国家给你报销好几万元费用，不好吗，住房公积金，你每月个人交点，单位交点，这样就为你攒了一大笔钱，买房***多好呀。

这个问题是这样的，不买五险一金，也就是不缴纳社保，我可以很明确的说，只有弊，没有利。国家为什么让全国的老百姓应保尽保？这是国家对人民的关怀。首先，要搞清楚什么是社保？社保是一个人老了退休后的养命钱。试想一个人退休了没有养老金，没有医保，这个人怎么生活？后果不堪设想！

对于经常换工作的人来说，不买五险一金好一点，买了也是浪费。不过要是经常待在一个公司或单位，不买五险一金就很亏，因为公司要替你承担一部分，而且为员工缴纳五险一金是法律规定必须要交的，如果是个人，如果你觉得你以后不需要为养老看病发愁就可以不交。

不购买五险一金，会影响自己的退休保障，自己的医疗待遇得不到保障，工伤得不到解决，生育待遇也会受到影响，住房公积金也会影响***。总之，不买五险一金，会极大地影响个人的待遇！

公司不给员工足额缴纳社保的后果？

如果公司不给员工足额缴纳社保，可能会导致以下后果：

1. 社保权益受损：社保是员工的合法权益之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。如果公司未足额缴纳社保，员工的社保权益将受到影响，可能无法享受应有的社保待遇和保障。

2. 法律风险：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费用。如果公司不履行这一义务，可能会违反相关法律法规，面临行政处罚或被劳动监察部门查处的风险。

3. 员工***：受到社保权益损害的员工可以选择维护自己的权益。他们可以与公司协商解决，要求补缴社保费用并恢复社保权益。如果协商不成功，员工可以向劳动仲裁部门投诉或提起劳动争议，寻求法律保护和赔偿。

4. 公司声誉受损：公司未足额缴纳社保会损害其声誉和形象。这可能会对公司的信誉产生负面影响，影响员工对公司的信任度和对公司的持续忠诚度。

鉴于社保问题的重要性，建议员工在遇到社保问题时及时与公司沟通并咨询相关的劳动法律法规。如果发现公司存在违法违规行为，可以考虑向有关部门投诉或寻求法律援助。

首先，公司不给员工足额缴纳社保将违反国家法律法规，这可能会导致公司受到法律制裁和罚款。

其次，员工未能足额缴纳社保意味着他们的社会保障权益受到了损害。如果员工在发生意外、生病或失业等情况下，将无法享受到应有的社保***，给他们和家庭带来了经济上的压力。

此外，不足额缴纳社保还可能对员工未来的退休生活产生不利影响。社保是员工退休后的重要经济来源，不足的社保缴纳将导致他们的退休金减少，生活水平降低。

最后，公司不给员工足额缴纳社保可能损害员工对公司的信任和员工满意度，影响员工对公司的忠诚度和员工关系的和谐度。这也可能给公司的声誉和形象带来负面影响，对公司的长期发展造成不利影响。

到此，以上就是小编对于有五险没有一金后果的问题就介绍到这了，希望介绍关于有五险没有一金后果的2点解答对大家有用。