五险一金公司缴纳比例，五险一金公司缴纳比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金公司缴纳比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金公司缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

社保职工和公司缴纳的比例是多少？

关于社保缴费比例的规定是养老保险的话单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1、5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。

企业给职工交社保比例是多少？

单位给员工交社保比例：

1、养老保险缴纳比例。

单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2、失业保险缴纳比例。

单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。

3、医疗保险缴纳比例。

单位缴纳10%，个人缴纳5%。

4、工伤保险缴纳比例。

各单位缴费比例不同，个人不需要缴纳。

5、生育保险缴纳比例。

各地区的政策不同，缴费比例也不同，个人不需要缴纳。

公司给员工缴纳社保的比例是：养老保险缴纳比例为24％，16％由员工承担；医疗保险缴纳比例为12％，10％由员工承担；失业保险缴纳比例为1％，0.8％由员工承担；工伤保险缴纳比例为0.2％；生育保险缴纳比例为0.8％。

公司社保医保缴纳比例怎么算？

公司社保医保缴纳比例计算方法如下：
社保缴纳比例包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。不同保险项目的缴纳比例不同，以下是一般情况下的缴纳比例：
养老保险：单位缴费比例为**16%**，全部划入统筹基金；个人缴费比例为**8%**，全部划入个人账户。
医疗保险：单位缴费比例为**8%-10%**，个人缴费比例为**2%**。
工伤保险：单位缴费比例为**0.5%-1.2%**，个人无需缴费。
失业保险：单位缴费比例为**0.5%**，个人缴费比例为**0.2%-0.5%**。
生育保险：单位缴费比例为**0.8%**，个人无需缴费。
具体的缴纳比例可能因地区政策差异而有所不同，可以咨询当地社保局或人社局以获取最新的缴纳比例信息。

五险比例计算公式？

五险比例的计算公式为：

1. 养老保险：单位15(全部划入统筹基金)，个人8（全部划入个人账户）。

2. 医疗保险：单位10，个人2。

3. 失业保险：单位缴费0.5，个人缴费0.5。

4. 工伤保险：单位缴费根据行业，个人无需缴费。

5. 生育保险：单位缴费1，个人无需缴费。

6. 住房公积金：单位缴费12，个人缴费12。

根据以上内容，五险比例计算公式为个人交纳多少和单位交纳多少，交纳的比例和比例是不同的。

通常由所在城市或国家的相关法规决定。一般来说，会根据工资的一定比例来计算，比如养老保险个人部分缴纳比例为8%，医疗保险个人部分缴纳比例为2%，失业保险个人部分缴纳比例为1%，生育保险个人部分不缴纳，工伤保险个人部分不缴纳。

到此，以上就是小编对于五险一金公司缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金公司缴纳比例的4点解答对大家有用。