五险是不是社保,五险是不是社保的意思

nihdffnihdff 06-27 14 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险是不是社保的问题,于是小编就整理了6个相关介绍五险是不是社保的解答,让我们一起看看吧。

是不是有社保就有住房公积金呢?

城镇职工社保包括五险不包含住房公积金,社保包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险;公积金是公司的***政策,除此之外,还有企业年金,职业年金都是公司的***政策;接下来进一步详细说明;

五险是不是社保,五险是不是社保的意思

城镇职工养老保险

城镇职工养老保险是由单位和个人共同按比例缴纳,单位缴纳12%,个人缴纳8%并建立个人养老账户;

养老保险最低缴纳满15年,在符合退休年龄的时候才可以申请退休并按月领取养老金;

因病或者意外死亡的可以领取安葬费和抚恤金,因病或者意外致残导致无工作能力的可以领取病残津贴;

领取退休金的时候优先领取个人账户养老金,个人账户养老金被领取完从统筹基金支付;

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城镇职工医疗保险

城镇职工医疗保险有单位和个人共同按比例缴纳,单位缴纳8%,个人缴纳2%并建立个人医疗账户;

建立个人账户的每个月有有一定的金额打入医保卡;

医疗保险男缴纳满25(30)年,女20(25)年,可以在退休后不用缴纳医疗保险费用就可以享受医保报销并且每个月还有一定金额打入医保卡中;

医疗保险在看门诊急诊或者住院看病都可以进行医保报销,各地区报销比例稍有不同,医院级别越高,起付线设置越高;退休人员医保报销比例比在职人员报销比例略高一些;

最值得一提的是医疗保险中大病保险,如果总医药费用超过所在地区的起付金额,还可以进行大病保险二次报销,医疗保险解决了,老百姓因看病致贫返贫的情况,真正的帮老百姓减轻看病压力;

举个例子详细说明:

隔壁老王去年看病花了医保报销后自费共计花费6万元,所在地区的起付金额是两万元,可以去医院的医保科进行大病二次保险报销,6万元减去2万元,剩下的4万元可以报销50%,最后自己还可以获得2万元;真正的帮到了老百姓解决看病贵的问题;

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城镇职工生育保险

生育保险是单位给缴纳的,个人不用缴纳;就是不管男女,在生孩子的时候都可以享受生育费用报销,并且享受产***和护理***;

2017年年末已经开始有有省市把生育保险和医疗保险合并,以后可能就是四险;

城镇职工失业保险

城镇职工失业保险是单位和个人按比例缴纳的总缴纳2%比例;

领取失业金必须得满足,连续缴纳满事业近一年,不是自己本意中断工作,并进行失业人员登记的,最长可以领取24个月的失业保险金;

五险是不是社保,五险是不是社保的意思

城镇职工工伤保险

城镇职工工伤保险是单位缴纳的,个人不用缴纳,在工作过程中因公受伤,可以申请工伤鉴定,伤残鉴定一共十个等级;因受工伤停工留薪,各种***待遇不得减免停工留薪,一般都是在12个月,还可以申请延长12个月;

五险是不是社保,五险是不是社保的意思

最后总结:

城镇职工医疗保险可以说从生到死都有涉及到,从出生的生育保险到死亡的安葬费和抚恤金;并且退休后每个月还可以领取退休金作为生活保障,并且每年一直在上调退休金,所以说作为年轻人,尽量缴纳社保,让自己老了可以老有所依,老有所养;

大家对城镇职工社保有哪些不同的看法,欢迎下面评论留言;,

关注一晨妈妈,帮助大家解决社保问题;

厦门社保包括医保吗?

我国的社保比较简单,针对不同人群大体上分为三种:

一种是和单位、公司签订了劳动合同的“城镇职工社保”;

一种是不论老幼都可以参保的“城乡居民社保”;

最后就是一些针对特殊行业,或***部门的社保(别羡慕,也不用嫉妒)。

三种社保是相互冲突的!只能买一个。

对于普通大众来说,接触最多的还是“城镇职工社保”和“城乡居民社保”

其中,城镇职工社保包括了5个险种:医保、工伤保险、养老金、失业险、生育金(部分地方合并到医保内)。而城乡居民社保则包括2个险种:医保和养老金。

所以,题主说的“厦门社保是否包括医保”,可以明确的告诉你,包括!

城镇职工社保

如果我们和公司、单位签订了劳动合同,那么依据现有法律,他们就必须购买社保。从2019年开始,社保由税务部门代征,所以现在各个公司,几乎不敢在社保上面动手脚,抓到了就是严惩。“城镇职工社保”一般是公司根据缴纳基数缴纳一部分,我们每个月工资扣一部分。优点是,缴满规定年限之后,退休后可以不用缴费也能享受社保相关待遇。

城乡居民社保

而“城乡居民社保”不论是孩子,还是老人,还是自由职业者,都可以投保,大部分人投保的都是“城乡居民医保”,缴费不多一年200多块钱,买一年管一年,退休了也要交,不过好歹不多,也没什么。而城乡居民养老保险,买的人不多,因为“城乡居民社保”不是强制性购买,所以很多人对于“养老保险”认识不足,总想着“免费”。缴费方面城乡居民社保是我们自己负担一部分,中央和地方财政再负担一部分。

若我们回答有用,给个关注,点个赞。谢谢大家支持。

社保编号和社保***是一回事吗?

不一样。社保个人编号是社保内部编的号码,也是唯一的。(就像是社保序号一样,比如说今年是2013年1月1号,他就会从第一个办理业务的开始13000001、13000002---12月底这的以此类推)。我们的旧医保卡的相片下方就是你个人的社保编号。社保账号是新社保***对应的账号是社保账号。

灵活就业缴纳的社保是五险一金吗?

灵活就业个人买的只有五险,不能买一金。

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

灵活就业人员办理社保程序:

现时灵活就业人员参保的必须是市城镇户籍,并且年龄未达到法定退休年龄的人员。具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加市社会保险的灵活就业人员,可办理灵活就业人员参保。

办理灵活就业人员参保,缴费人须先办妥灵活就业人员社会保险费缴费登记,然后再携带办理涉及的资料前往户籍所属区主管地税局办税厅领取扣费协议进行签订。

目前灵活就业人员个人不能缴存住房公积金,国家也没有相关规定出台。按照2002年3月24日公布实施的《***院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》,“住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。”也就是说,缴存住房公积金只能在单位办理。

《条例》第十三条规定,单位应当向住房公积金管理中心提出申请,经住房公积金管理中心审核后,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只有一个住房公积金账户。

《条例》第十四条规定,新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤消、解散或者破产的,应当自上述情况发生之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

社保帐号和社保编码一样吗?

社保编号与社保***并不是一样的,具体辨别方式如下:

1、社保卡上面的***就是社保号。在社保卡的正面中间位置,社会保障***是社保卡的编号;

2、社会保障卡***用全国统一标淮,社会保障号码按照有关规定,***用公民身份号码。社保初始查询密码一般为参保用户18位***的最后8位数字(最后一位若为X的,X统一转为0)。社会保障号是每个人社会保障的检索号,根据规定,个人社会保障号码为公民身份号码。而在这现阶段,各地虽然也普遍使用***号作为检索查询序号,但是也还存在着一些电脑序号、手册编号等地方的检索序号。

不一样。社保个人编号是社保内部编的号码,也是唯一的。(就像是社保序号一样,比如说今年是2013年1月1号,他就会从第一个办理业务的开始13000001、13000002---12月底这的以此类推)。我们的旧医保卡的相片下方就是你个人的社保编号。社保账号是新社保***对应的账号是社保账号。

2022年,社保会有哪些新政策?有什么影响?

注意!!2022年,社保的新政策是比较多的,影响的人群也是比较广泛,点击了解一下至少以下3个变化。

第一,军人配偶享受免费医疗。

首先,军人家庭们看过来,2022年有一个非常大的好消息,从2022年1月1日开始,《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》正式实施。

其中,将会实现军人配偶免费医疗,还有军士军官父母和配偶父母的优惠医疗。

简而言之,军人的老婆或老公们,也就是军嫂或军姐夫,他们看病就不花钱了。

而对于军事军官的父母和配偶的父母,看病能享受优惠,也就是能少花钱。

一个是不花钱,一个是少花钱,充分实现病有所医,减轻军人家庭的就医负担,让军人们能够安心在军营里建功立业,没有后顾之忧。而且这样的政策也能够大大增强军人的获得感,让军人成为社会最为尊崇的职业,让我们为国家大大的点赞!

第二,职工医保个人账户变化。

2021年,国家已经定调,职工基本医保将会实施门诊共济保障。各地也进入到落地期,一些省份也设置了三年的过渡期。

对于职工医保个人账户来说,主要有两个变化,第一个是个人账户的使用范围扩大到家庭成员,也就是说,之前职工医保个人账户只能本人自己使用,而之后就能够让自己的配偶,父母和子女也能使用。

之前很多人个人账户的钱用不完,但是家庭成员又不能用,这样家庭共济之后,能够盘活医保的资金,也能够减轻家庭的负担。

不过,个人账户计入的钱会变少。因为单位缴纳的医保费的部分不再进入到个人账户。一些地方设置三年过渡期,比如青海,从2022年开始,只计入50%,从2023年开始,就完全不划入,单位缴费就完全进入到统筹基金了。对于退休人员来说,以后将会按照全省平均养老金的2%的水平来计入。

第三,养老保险的一些变化。

从2022年开始,又会有一些地方让退休人员改为社保卡领取养老金。其中就包括湖南。

另外,养老金制度也会迎来进一步的完善,个人养老金制度有望正式出台,而且养老保险的全国统筹也会往前迈出一大步。

总之,社保的变化是越来越多,而且都是好消息。请大家把这些好消息传给亲朋好友们了解。

让我们为国家点赞。

感谢邀请,我说一下医保方面的新政策。

2022年最大的变化就是全国所有地区的医保都切换到国家统一平台,你们可以简单理解为都像淘宝一样,然后各地区就是一个个的店铺。在切换到国家系统时,会有一个全国统一的十五项编码,会将诊疗项目,药品,医生,耗材等等统一进行编码赋码,也就是有唯一的标识,这个最大的好处就是能及时发现同一药品或耗材却不同价的问题,解决目前医疗中的种种不正常现象的问题。

切换到国家系统后,功能肯定会越来越强大,信息化水平越来越高,会推出自己的***,可以方便查询各类信息,而且现在医保正在推进网上办功能,以后转移接续等很可能不再需要线下办,可以直接网上办。

至于待遇方面,应该不会有太大变化,虽然今年医保缴费又提高了,城乡居民医保个人缴费已经达到了最低320元,但是因疫情影响,我们每个人打三针的疫苗费用,注射费用,还有核酸检测等费用都是由医保买单,确实支出巨大,提高待遇的空间已经不大了。但是会推出一些惠民政策,比如门诊统筹、药店可以报销等便民政策。

国家医保局现在正在逐步推进集***工作,药品、耗材等都会进一步降价,同时在进行支付方式改革,全国有71个地区试点DIP付费,这种付费方式简单来说就是同一诊断按照不同医院治疗费用的平均值付费,成本越高利润越少,解决目前医院过度检查、过度治疗才能多赚钱的现状,会在一定程度上影响到临床的诊疗行为。总得来说,国家希望通过腾笼换鸟,压缩药品、耗材还有一些依靠医疗赚钱的行业的利润空间,腾出空间补给医院,要求分配给医生,在不增加支出的情况下进行利益再分配,总得来说医保政策肯定会越来越好。

我是七叶,已经一年多没有回答问题了,希望我的回答帮助到你们。

第一,军人配偶享受免费医疗。

首先,军人家庭们看过来,2022年有一个非常大的好消息,从2022年1月1日开始,《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》正式实施。

其中,将会实现军人配偶免费医疗,还有军士军官父母和配偶父母的优惠医疗。

简而言之,军人的老婆或老公们,也就是军嫂或军姐夫,他们看病就不花钱了。

而对于军事军官的父母和配偶的父母,看病能享受优惠,也就是能少花钱。

一个是不花钱,一个是少花钱,充分实现病有所医,减轻军人家庭的就医负担,让军人们能够安心在军营里建功立业,没有后顾之忧。而且这样的政策也能够大大增强军人的获得感,让军人成为社会最为尊崇的职业,让我们为国家大大的点赞!

第二,职工医保个人账户变化。

2021年,国家已经定调,职工基本医保将会实施门诊共济保障。各地也进入到落地期,一些省份也设置了三年的过渡期。

对于职工医保个人账户来说,主要有两个变化,第一个是个人账户的使用范围扩大到家庭成员,也就是说,之前职工医保个人账户只能本人自己使用,而之后就能够让自己的配偶,父母和子女也能使用。

之前很多人个人账户的钱用不完,但是家庭成员又不能用,这样家庭共济之后,能够盘活医保的资金,也能够减轻家庭的负担。

不过,个人账户计入的钱会变少。因为单位缴纳的医保费的部分不再进入到个人账户。一些地方设置三年过渡期,比如青海,从2022年开始,只计入50%,从2023年开始,就完全不划入,单位缴费就完全进入到统筹基金了。对于退休人员来说,以后将会按照全省平均养老金的2%的水平来计入。

第三,养老保险的一些变化。

从2022年开始,又会有一些地方让退休人员改为社保卡领取养老金。其中就包括湖南。

另外,养老金制度也会迎来进一步的完善,个人养老金制度有望正式出台,而且养老保险的全国统筹也会往前迈出一大步。

总之,社保的变化是越来越多,而且都是好消息。请大家把这些好消息传给亲朋好友们了解。

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主您好,2024年养老金会有哪些新的政策?有什么影响呢?我个人认为2024年养老金最大的一个政策变化,那么就是养老金会继续迎来调整。我们千万不要小看这个养老金的调整,可能有些退休人员甚至会认为每一年的调整就是天经地义的,一定是会正常的开启,其实这样的想法都是完全错误的,每一年养老金的调整,我们都需要等待人社部,下发具体的调整通知才能够得知,而且每一年的调整比例实际上也是会有一定的变化存在,

严格来讲养老金的调整,实际上对于我们每一个退休人员来讲,都是至关重要的一件事情,因为它标志着你退休以后,可以获得一个更高的退休养老金的收入,所以说这一点还是非常重要的。至于说有什么影响,那么其实最大的影响就是我们退休养老金变得更多了,自己的收入水平更高了,生活条件也会更好了,所以说这对于退休老人来说,是一个非常利好的消息。

当然我认为可能从一定程度上也会间接影响到非退休人员,比如说你还没有退休,但是你的父母亲退休了,你的父母亲能够获得一个更高的养老金。那么从本质上来讲,你们全家人的人均收入水平它是会有所提高的,所以说这也是一个好消息,除非你们全家人,都不能够享受到职工养老金调整所带来的红利,那么这种情况下可能影响就是微乎其微了,但是有相当一部分的家庭,其实都能够得到养老金不断调整所带来的好处。

感谢阅读,请加我的关注。

到此,以上就是小编对于五险是不是社保的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险是不是社保的6点解答对大家有用。

The End

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