五险一金的比例是多少，企业给职工交五险一金的比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金的比例是多少的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金的比例是多少的解答，让我们一起看看吧。

五险一金的比例？

养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。

医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

五险一金的缴费比例一般如下：

1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；

2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；

3、失业保险单位百分之二，个人百分之一；

4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；

5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。

社保资金入市的比例是多少？

根据《全国社会保障基金投资管理暂行办法》的规定，社保基金投资于银行存款和国债的比例不低于50%，其中银行存款的比例不得低于10%。因此，社保资金入市的比例应该是至少50%减去10%之后的比例，即40%的社保资金可以用于投资股票市场。但是，需要注意的是，社保资金入市的比例并不是一成不变的，会根据市场情况和政策要求进行调整。

到此，以上就是小编对于五险一金的比例是多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金的比例是多少的2点解答对大家有用。