五险一金包括啥，五险一金包括啥,有啥用

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金包括啥的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金包括啥的解答，让我们一起看看吧。

五险三金具体是什么？

五险三金：“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。相关内容：

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

2、失业保险必须要交。

3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效。4.、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。

公司给买的社保都包含什么保险？

公司给员工缴纳的社保，包括五项：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，俗称五险。具体缴费比例如下：

　　1、养老保险的缴费比例为：单位19％，个人8％

　　2、医疗保险的缴费比例为：单位10％，个人2％＋2元

　　3、失业保险的缴费比例为：单位0.8％，个人0.2％

　　4、工伤保险的缴费比例为：单位0.5％－2％

　　5、生育保险的缴费比例为：0.8％

社保包含的五个险种是什么？

基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。

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基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

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失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

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工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。；

生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

买的社保里包括住房公积金吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好社保，实际上它是不包括住房公积金的，如果说你所在的单位只给你购买了五险并没有一金，那么很明显就是没有住房公积金的待遇了！但是你所在的工作单位给你购买的是五险一金的待遇，那么你就会拥有住房公积金的待遇。

所以说买的社保其实它是不包括住房公积金的。但是对于有五险一金的单位来说，才会拥有住房公积金的待遇。住房公积金本身，因为它不属于法定的义务。所以说，这种情况对于我们来讲，很明显有部分员工是不会拥有住房公积金的，如果说自己没有住房公积金，那么意味着自己将来不能够享受住房公积金的***利率优惠。

所以说自己有没有缴纳住房公积金，还是要取决于你所在的单位来决定，因为它毕竟不属于法定的义务，所以很多企业单位确实是没有给自己的员工交纳住房公积金，这也是符合劳动合同法规定的，因为劳动合同法中的规定主要是针对于五险的规定，对于住房公积金没有明确的规定，所以说不缴纳也是正常的行为。

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社会保险就是俗称的五险一金。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。

到此，以上就是小编对于五险一金包括啥的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金包括啥的4点解答对大家有用。