国家规定五险一金，国家规定五险一金的标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家规定五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍国家规定五险一金的解答，让我们一起看看吧。

五险包含了哪五险？

五险指的是职工社保，五险即是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五险是通过单位缴纳的，国家规定必须要为劳动者入职即购买五险。有的城市还缴纳重大疾病保险，例如广州，即六个险种都在系统里面统一缴纳，只要签了劳动合同就必须购买五险。

国有控股企业会按规定缴纳五险一金吗？

国有控股企业必须按时缴纳五险一金。按照《劳动合同法》、《社会保险法》规定，中华人民共和国内的企业需要按时为职工缴纳五险一金，这是受到法律规定的，不管是国有企业还是私有企业，缴纳五险一金都是政策的要求，所以国有控股企业会按时缴纳五险一金的。

五险一金那年开始实施的？

五险一金，国家由1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

五险三金分别是什么？

五险三金：“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

五险一金：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由***院规定。

“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。

工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费

这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在"五险一金"的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”

为什么国家规定的五险一金，有些单位居然骗员工说只有社保是必须缴纳的？

企业这种情况，自然是能忽悠则忽悠。

其实，我国刚刚实施劳动合同、社会保险制度的时候，很多单位也不愿意给职工签订劳动合同、缴纳社保。可是随着时间的慢慢推移，人们对于劳动合同和社会保险的关注程度越来越高，越来越多的人纳入了社会保险。

至今，也不排除有的单位不给职工缴纳社保的情况。这种单位一般来说，要么做好了职工工作，职工***的概率很低；要么通过劳务合同、非全日制用工等方式规避劳动关系，无须缴纳社保。

社会保险是强制缴纳的。《劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》明确规定，职工应当参加基本养老保险等社保五险，社会保险费有职工和用人单位共同承担。

用人单位不给职工缴纳社保，就应当承担相应的法律责任。按照《社会保险法》规定，社会保险经办机构、劳动保障监察部门都有权力责令企业补缴社保。如果拒不补缴的，可处以欠缴金额1~3倍的罚款。

如果拖欠了社会保险费，应当从欠缴之日起每日额外缴纳万分之五的滞纳金。滞纳金由用人单位承担，不得转移劳动者承担。

2019年，我国城镇职工基本养老保险参保人数为43488万人，2020年达到了45638万人，增加了2,150万人。职工养老保险的覆盖率，已经是越来越高了。

住房公积金不属于社会保险，不是由人社部门或医保部门管理，主要法律依据是《住房公积金管理条例》。其第十五条规定，“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续”。这实际上就是强制缴费了。

为什么会有企业不缴费呢？主要还是由于住房公积金的违法成本是比较低的。

住房公积金管理中心一般没有足够的力量对所有企业进行检查，强制征缴。一般也就是职工***的时候，对于企业的情况进行调查。调查的法律依据呢？

《住房公积金管理条例》的第三十七条、第三十八条，如果用人单位没有给职工办理有关登记或者缴存手续的，住房公积金管理中心首先会责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

《住房公积金管理条例》并没有规定滞纳金或者其他法则，而且一些地方还对《行政处罚法》中规定的“两年不罚”有争议。

住房公积金的缴存并没有规定滞纳金。说实话这部分钱如果留在单位手里，至少还可以作为流动资金使用。

另外，职工要求企业补缴住房公积金，相应的住房公积金个人负担部分还是要个人承担的，对于个人也是一个压力。

总的来说，职工***意识不足、积极性欠缺，企业违法成本太低，才是住房公积金缴纳覆盖范围不足的主要原因。

不过，下一步国家也会将住房公积金的征缴移交税务部门，通过税务的强制征缴手段，会有越来越多的单位住房公积金的。

到此，以上就是小编对于国家规定五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家规定五险一金的5点解答对大家有用。