五险2金指什么，五险2金指什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险2金指什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险2金指什么的解答，让我们一起看看吧。

社保已交2年，失业险能领多少？

1、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。2、领取失业保险金的期限计算失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

医院备案制护士为什么只交五险一金，不交五险二金合法吗？

五险一金是啥？只知道有住房公积金，十几年都是10块／月，近三年才给涨到200；养老保险金工资扣；职工医疗保险刚给落实两年！其他的还有什么？就这不错了，很多基层医院还不如俺们，好幸福知足了！坐标河南省兰考县！

新入职的公司说是五险一金，每2个月交一次对我有影响吗？

每个人的生活都不易，希望我能为您带去一丝丝帮助。

关于职工新入职五险一金的缴纳问题

社保的定义是：国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它不以盈利为目的，是社会保障的核心内容。

社会保险的主要项目：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。只要劳动者符合条件，均可享受社保待遇。

如果你是新入职职工，你得知道

1-社保缴费必须由用人单位代缴代收，个人应缴的那部分社保费由用人单位发放工资时扣除；

2-社保费需要按月缴纳，用人单位不得将单位应缴纳的社保费由参保职工承担。也不得随意延期缴纳保费。

3-如果公司不按时（月）缴纳，或者保费公司暂存，后期出现断缴、漏交的情况时，虽然你可以通过法律途径维护自己权益，但是大把的青春就浪费了，所以必须在源头掐住。

作为社会主义新时代的一份子，咱们必须要拿起知识、法律的武器，勇敢的和钻空子、随意剥夺人民权益的人作斗争，让他们无处遁形。这样，辛苦付出的劳动者才有幸福感

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，新入职的公司交纳五险一金，但是两个月交纳一次对自己有影响吗？实际上是有影响的，首先你两个月交一次，那么你提前交的话这个费用是交不进去的，也就是说你3月份要交4月份和5月份的费用，这个是交不进去的。除了医疗保险可以交进去。其次是如果说你两个月后交的话，那么这个医疗保险又不能补交进去。

因为医疗保险享受的是一个实时交费的待遇，如果说你当月没有交这个医疗保险，那么你当月的医保报销待遇就会被停止，虽然你后续补交上了这个费用，但实际上你两个月交一次的话，那么首先两个月就只能交当月的一个费用，补交的那个费用是没有办法补交进去的，所以说对你本人是有一定的损失。

除非是什么样一个情况呢，就是说自己的这个个人医疗保险，所在的工作单位一次***三个月的。那么我们说的这是提前交三个月，不要影响你正常的医保报销待遇，然后剩下的这个职工养老保险，包括剩下的失业保险，工伤保险和生育保险，还有这个住房公积金。那么两个月交一次这个是可以的，但是前提条件你的医疗保险必须要提前交费。

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到此，以上就是小编对于五险2金指什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险2金指什么的3点解答对大家有用。