离职 五险一金，离职五险一金怎么处理最好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职 五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职 五险一金的解答，让我们一起看看吧。

辞职以后社保每个月还返钱怎么回事？

返钱只有两种情况：

1、社保是次月交上月的钱。比如你1月底辞职，2月份公司给你交了社保，你的医保存折里就有1月份的医保钱了，但也只有一个月的不在职收入，所以你感觉辞职了还有钱。

2、如果你办理了失业保险，可以领到失业保险。根据失业保险条例：第17条，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

准备辞职离京了，五险一金怎么办？

劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：

一、养老保险有个人账户，***号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。

二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

五险交了10个月然后辞职了怎么办？

五险交了10个月辞职了，可以转自由职业继续缴纳社保。

在公司工作期间，公司给员工缴纳五险，辞职以后，公司要办理停保手续，辞职以后公司就不再给缴纳五险。

公司办理完停保以后，本人携带***原件到养老保险处和医疗保险处办理自由职业按年度缴纳就可以了。

五险交了10个月，然后辞职你可以先放着呀。如果离开这家单位又重新放一换一家单位，没有离开这个城市的话，可以继续缴交进去的，这个是可以累积的。那如果说你离开了这座城市，你也可以先放着，在新的城市继续缴交，等到最后你要退休的时候再来做转移。

辞职前的社保谁承担？为什么？

辞职前的社保谁承担？

针对职工离职当月的社保由谁来交的问题，每个公司都有自己的规定：

（1）如规定职工必须干完一个月，否则单位缴纳的部分也由个人来承担；

（2）规定15号之前离职的，当月减员，原公司不给缴纳当月社保，15号之后离职的，次月减员，原公司还是为职工缴纳当月社保。

那么，这些公司的规定真的合法吗？

根据我国的《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

加上《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。

由此看来，职工离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。

2、离职后社保怎么办？

职工从原单位离职，有去新单位重新入职或者灵活就业两个选择。

（1）到新单位工作的：

离职后，原单位会到社保局申报减员，新单位不换地的，职工只需将原社保号报给新工作单位办理社保工作人员即可。

若新单位在异地，先持本人***原件和复印件、离职证明（加盖单位公章）、社保卡到本市社保局拿《参保缴费凭证》，然后由本人或者新单位到当地申请办理社会保险关系转入。

总之，这种情况不需要担心，因为新单位专门办理社保工作的人员会告诉你怎么做。

（3）灵活就业的：

可以先停缴，养老保险是到退休时累计缴费满15年即可领取养老金。但是还是不建议停缴，如停缴后医保不能报销，或影响购房买车条件（有些地方规定购房买车的条件是连续缴纳社保5年）。

也可以继续将其转为灵活就业人员社保参保缴费，但是连同单位缴纳的部分都由个人承担。

到此，以上就是小编对于离职 五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职 五险一金的4点解答对大家有用。