苏州五险一金，苏州五险一金最低缴费标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍苏州五险一金的解答，让我们一起看看吧。

苏州缴纳个人养老金标准？

苏州缴纳社保最低退休工资为840元左右。养老金=基础养老金+个人账户养老金。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)；

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

苏州15000一个月五险一金要扣多少？

在苏州员工交五险一金在进公司之前要跟公司谈好怎么交法，这中间的差别是很大的，有很多公司在员工进公司时不了解苏州的相关政策而为了降低成本会依苏州的最低标准去交，当你反应过来时己经晚了。

苏州交五险一金一共有5档，如果不是苏州本地人的话，只能交乙类的，个人交最高是工资的18.5%，目前最低是860，如果公司全额交的话15000就是2775，这中间相差每个月近2000块，所以进公司前一定要问清楚公司是不是全额交五险一金的。不然就吃大亏了

2023苏州五险一金缴纳比例？

苏州五险一金缴纳比例：按照法规本年度最高缴费基数为22470元,最低缴费基数为4250元。 苏州社保缴费比例 苏州社保比例有确切法规,按照法规社保职工个人要承担0.5%失业保险,5元大病保险,2%医疗保险和8%养老保险。

 用人单位要承担0.8%生育保险,0.2%工伤保险,0.5%失业保险,7%医疗保险,16%养老保险。 各个单位需要按照固定比例计算好各项费用,然后统一上报,每个月为员工缴纳五险费用。 按照最低缴费基数4250元来参保,乘以苏州社保比例,五险职工个人要承担451.25元,用人单位要承担1041.25元。 因为各个单位上报的员工工资基数不同,所以每个员工的社保费用也同样不同,要根据标准来进行费用计算。 

江苏苏州，税后一月工资：5000元，是什么水平？

那要看付出了多少加班时间 ，如果是二班倒12小时上十三休一就是不多的。我以前就是这样的工资厂里是除去吃饭时间十小时单休的工资。我现在工资还没这么多了，做六休一除去吃饭时间天天十个半小时二班倒，你们猜猜是多少工资?白班3800[捂脸]，夜班有夜班补贴12一夜，一个月下来4200，正式工资。

税后5000，在苏州，应该属于中等偏下 的收入。如果是税前的话，低工资水平！

租个一室一厅的房子一般在1500左右啦，两个人赚钱的话，生活应该还凑合。

如果要买房的话，小夫妻两的生活也就很困难了

如是本地人，没有房贷车贷的，这工资也能过，如果外地打工的还要自己租房住，真的少了，在苏州也应该是中下水平吧！一般操作工都可以拿到吧！我儿子在苏州技术工学徒工资也可以差不多了，也许我了解的比较片面！

到此，以上就是小编对于苏州五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州五险一金的4点解答对大家有用。