离职后五险一金，离职后五险一金的正确处理办法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职后五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职后五险一金的解答，让我们一起看看吧。

1号辞职当月社保怎么交？

一般情况下，月初及月中离职的，当月社保停缴。

【法律依据】

《社会保险法》第60条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

劳动法没有规定，员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。

公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社会保险法》中，劳动者15号前离职，公司可以报停社保，但是职工在职期间，用人单位是应缴纳社保的，所以用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。

富士康离职后社保怎么处理？

劳动者辞职后，社保是不可以退的，只可以转移。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

医院离职后五险一金怎么处理？

1、辞工后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮助处置。

2、辞工后无新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的限定，通常来说，只要和原单位解除劳动关系，就能够托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，2年交一次。　　与单位解除劳动关系后的自谋职业人员，从解除劳动关系的第二个月起就能够解决自谋职业人员参保登记手续，一旦再次就业改为用人单位参保。若无及时解决自谋续保手续，而待到新单位后才补缴，中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的花费由单位代缴，工人只需把应补交款交给单位。　　要怎样解决个人交纳：带***、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心解决即可

医院离职后，五险一金的处理方式如下：1. 养老、医疗、失业保险金自然会转移到新单位。当然，你也可以选择在离开医院后，继续缴纳职业养老保险、职业年金，以提高自己的退休收入。

2. 生育保险一般只有女性需缴纳，如果你离开的时候没有生育保险，这部分基金一般是不予以退还的，但是你只要开具离职证明，并正常缴纳社会医疗保险，就可以享受生育津贴。

3. 住房公积金是国家强制性的储蓄制度，需要参加，单位和个人各缴纳一定比例的钱，组成一定的资金池。在离职后，住房公积金可以自行到当地住房公积金管理中心办理提取手续，将公积金存入自己的银行账户。

总之，离开医院后，五险一金的处理是十分重要的，需要提前准备好有关的材料，这样才能保障自己的合法权益。

京东快递员离职后还扣社保吗？

京东快递员离职前需要扣除社保费用的，离职之后如果是找到新的工作单位，社保费用就是由新入职单位缴纳和扣除，与京东快递无关了。所有的单位和职工都有依法缴纳社保的义务，如果是员工辞职以后该员工的全部社保费用原则上是自己全额承担。

到此，以上就是小编对于离职后五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职后五险一金的4点解答对大家有用。