怎样自查五险一金（怎么自己查五险一金交没交）

本文目录：

• 1、对于应届生来说,五险一金真的很重要吗?
• 2、吃空饷(吃空饷自查自纠情况报告)
• 3、五险一金怎么办理?
• 4、很多人都觉得拿到手的工资才是真实的,对于五险一金不在乎,五险一金真的...

对于应届生来说,五险一金真的很重要吗?

五险一金是每个职场人士都应了解的重要***，但很多人对其具体内容和作用并不清晰。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些***会伴随我们一生，无论是在生病住院、工作入职、结婚生娃、买房买车、退休等关键时刻，都能发挥重要作用。社保分为职工社保和居民社保两种。

首先明确的肯定的五险一金很重要。因为本身如果单位不给你上社保，这个单位有点靠谱，所以你要慎重的考虑。一般正规的单位单位，效益比较好的单位，应该都是给员工上社保的。也就是五险一金，而且对于你本人来说也很重要。因为以后退休金的多少，跟你的缴费基数还有缴费年限有关系。

生育保险显然是为女性设立的险种，但并不意味着男性就没必要缴了，如果夫妻双方女性没有工作的话，则产检费用和住院生产费用均可从男方单位报销。重要的是，生育保险只有公司缴，比例为0.8%，个人是不用缴的，所以也不用纠结男性需不需要缴的问题。

是的。五险是劳动法当中强制规定的，不是要求不要求的问题，就算不要求它给上五险，他用人单位也不敢不给上，现在的人普遍都懂法，如果老板不给上五险，到时候转过头去告他一状，肯定也难受埃至于一金确实不是每个公司都有。将生育保险和基本医疗保险合并实施。

而且就算之后失业了，也可以通过社保中的失业金维持一段时间的生活，所以缴纳五险一金对应届生来说是很重要的。五险一金的缴纳有一些应届生没有搞清楚就被公司所忽悠了，公司会说不缴纳五险一金的话，自己拿到手的钱更多。

吃空饷(吃空饷自查自纠情况报告)

1、我局按照工作要求，经过认真自查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

2、县委办公室、县***办公室下发《关于进一步做好清理整治“吃空饷”工作的.通知》（芦办字〔20xx〕53号）文件精神，我局扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺利完成自查自纠阶段工作任务，现将工作开展情况报告如下。

3、市清理吃空饷工作小组组成了四个联合核查小组，***取交叉对调的方式，适时将对部分县（区）、部门、单位上报的自查自纠情况进行了认真的抽查核实。 *月**日已将清理整治工作自查报告上报省人社厅。

五险一金怎么办理?

办理五险一金***需要准备相关材料，选择社保和公积金管理机构，填写申请表并提交材料，经过审核后办理***手续。准备相关材料 企业办理五险一金***需要准备的材料包括：企业营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人***、员工花名册及***复印件等。

找朋友公司代为缴纳。现在注册成立公司的人很多，如果身边刚好有朋友成立了公司，并且缴纳有五险一金，可以委托他们代为办理，这也是一个非常好的选择。

社保、公积金*** 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。社保***后会拿到《社保登记证》，公积金***后会取得单位公积金登记号。（2）增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

五险一金怎么办理五险一金办理流程如下：（1）先由单位与劳动者建立劳动关系；（2）由单位及时为劳动者申报社保登记；（3）在登记后，及时申报社保的缴费数额；（4）最后每月按规定缴纳社保和公积金。

新员工办理五险一金需要准备的材料如下：单位要带上组织机构代码证书，营业执照，税务登记证，***许可证，及社会保险登记证，将员工的劳动合同，居民***公民身份号码复印件，单位员工花名册，注明为员工缴纳险种、基数、比例，千万要把公章带上。去办理住房公积金及住房补贴的证件也一样。

很多人都觉得拿到手的工资才是真实的,对于五险一金不在乎,五险一金真的...

1、我们首先从一个求职者角度来分析的话，如果没有五险一金，那么你的收入就会整体大打折扣。从长远来看，你虽然拿到手的工资很多，但是你基本的***和养老都没有什么保障。购房的企业缴纳部分损失掉了，要是你想买房要***，可能都无法***成功。

2、领退休金的人以后去世，家属还可以领取丧葬补助金、抚恤金、社保个人账户余额，这个是额外的，自己存钱是没有这个待遇的。日常看病治疗报销。这个不用多说了，谁也不保证不能生病，而一去医院就要花很多钱，如果有医疗保险，那就不一样了！也包括女员工生小孩能用到的生育保险。

3、有人直接提到，这是违反劳动法的。但问题是，很多小公司压根就不跟你签劳动合同、不缴纳五险一金。碍于监管风险，用人单位也不好过分明目张胆，他们通常会让员工自己签协议，放弃缴纳五险一金。年轻人不明就里，想到到手工资能多点，也乐得配合，毫不追究。

4、“五险一金”即是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

5、一般来说，各用工单位或招聘信息中所提到的工资，往往都是未扣除各项费用，各项应交税费的。我们实际拿到手的，扣除五险一金、个人所得税后，与标明的工资额差别都比较大。

6、规范的五险一金是工资的保障，千万不要贪图小便宜，影响长远利益。许多不规范的中小企业会引诱员工少交社保，甚至故意压低社保基数，让员工占几百块钱的小便宜，企业占几千元大便宜，但是，从长远看员工损害了大利益。