入职缴纳五险一金，入职缴纳五险一金是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于入职缴纳五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍入职缴纳五险一金的解答，让我们一起看看吧。

入职交社保什么意思？

为了保护劳动者切身利益，促进社会经济发展，劳动合同法规定 如何理解入职需交社保。

1，社保含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项，是劳动者入职就业的保证。

2，交纳社保是劳动者退休的基本条件。

所以单位有义务、责任为员工在入职时需交社保。

入职缴纳五险是什么时候缴纳？

根据劳动合同法规定，员工入职后的三十天以内，企业必须为员工申报缴纳社保，只要没有超出三十天时间，企业通常会选择在员工入职的次月申报社保缴纳，企业申报缴纳的当月，由当地税务部门根据企业申报的名册及缴费基数，在企业资金帐户中统一实施代扣代缴。企业再从员工的工资中扣除员工应缴的部分。

入职就交五险一金的公司怎么样？

如何评价这家公司不重要，关键看这家公司在招聘过程中，有没有类似行骗的痕迹。例如，是不是在招聘时让应聘者缴各种名目的费用等！另外，如果感觉不托底，可以把这家公司的全称输入互联网，搜一下这家公司是李逵还是李鬼。

实际公司为新入职的员工办理五险一金，都属于正常该办理的程序！不过，对这种感觉就有问题的公司，还是持审慎态度为好，毕竟现在是上当受骗的傻子太多，骗子都不够用了！

答：入职就交五险一金的公司当然是不错的公司，好好干，要珍惜当下这份工作。

入职就交五险一金的公司，一定是正规的公司，虽然国家给企业都有强制要求，要为职工缴纳各种保险，但是，还是有些公司不按时给职工交保险，发现这种情况，可以到劳动部门举报。

新入职的公司要交社保？

在30日之内办理社保就可以。

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》

第八条　用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；

没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

扩展资料

第九条　用人单位因不可抗力，不能按期办理缴费申报的，可以延期申报；不可抗力情形消除后，应当立即向社会保险经办机构报告。社会保险经办机构应当查明事实，予以核准。

第十六条　用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；

（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；

（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

到此，以上就是小编对于入职缴纳五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职缴纳五险一金的4点解答对大家有用。