五险变四险，五险变四险什么时候开始

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险变四险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险变四险的解答，让我们一起看看吧。

五险变四险是哪个合并了？

2016年7月，人社部公布《人力***和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险将合并实施。“五险一金”变“四险一金”。

五险变四险是合并了医疗保险和生育保险。五险指的是我们国家社会保险体系中的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险，随着我国社保体系的完善，国家逐渐将各个险种进行合并划分，其中医疗保险和生育保险做了合并缴费处理。

四险改五险可以吗？

嗯“四险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。“五险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金加上生育保险。因为生育保险不是每个劳动者都会涉及的，因此许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”。本质上没什么区别。

就我所知，对职工而言，现在社保改革了，由原先的养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险五险改为四险了，生育保险合并到医疗保险里了。所以你那四险改五险是不是说反了？

深圳社保五险变四险了吗？

没有听说变四险的说法。

社保五险指养老、医疗、失业、工伤、生育。

其中养老保险是指在退休前累计缴纳了十五年，到达退休年龄之后就可以领取退休金了。

医疗保险是指累计年限超过一定年限后，（男25年，女20年）即使不再缴纳，一辈子都可以享受医保待遇；

社保“五险”变“四险”？我们的保险待遇会受影响吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

社保的五险变为四险，我们的待遇会受到影响吗？首先我可以很肯定的告诉大家，你的任何待遇都不会受到任何的影响。

因为他将这个五险合并为4险，其中最显著的变化是将这个生育保险合并到医疗保险当中去，但是我们都知道作为企业在职职工来讲的话，这个生育保险个人是不承担缴费比例的，所以说对于我们个人来说是没有任何影响的，也就是说从你工资中扣缴的一个比例也好，还是你拿到手的工资待遇都不会受到任何的影响。

那么他把这个生育保险合并到医疗保险当中，也并不是说要取消这个生育保险，而是合并到一起了，所以说，本身生育保险的报销待遇也不会受到任何的影响，对于你来说，不会有任何影响。

只不过这样一做的话，就是减轻了一个社保的缴费流程，社保的种类越少，实际上它的缴费和办理转移的过程中相对来说就更加的简便，对于我们，实际上还是有一定好处的，今后我相信，不但这个生育保险可以合并到医疗保险当中去，甚至来讲这个工伤保险也可以合并到医疗保险当中去。

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五险变四险，生育险会不会被取消，有什么好处？

谢邀简答：“五险变四险有什么好处？”国家人社部的领导、权威人士、和有关“新闻发言人”已作了比较全面、详实的介绍。在这里就不赘述了。我只是把多年从事人力***管理，缴纳“五险一金”的情况与大家分享一下：

首先、大家都知道，“五险一金“所涉及到的内容，既：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）工伤保险；（4）生育保险；（5）失业保险；一金是指住房公积金。这些五险一金都是由单位，按照上年度职工社平工资的基数，向社会保险事业处，按照一定的比例缴纳。

其次、这次五险变四险，第一个受益的就是单位。它减轻了企业的工作压力以及社保处对企业的中间环节。结算一步到位，提高了工作效率。

过去是单位把生育保险金，缴到社保处以后，再由社保处返还给缴费单位，有时还因为支票背书的问题碾转反复好几次。再加上如果单位挪用这部分资金，报销就需要等一段时间了。

再次、方便了所有生育的女性，不论你在医院里发生多少生产的费用，只要你参加了，新农合医疗保险；城镇居民医疗保险；职工医疗保险；你都可以在出院时直接结算。快捷、保险、没有后顾之忧。

而过去是单位等社保处，把这部分钱返还到财务以后才能给女职工报销。没有缴纳这项基金的，社保处就不会返还给单位，女工就不能报销。农村、城镇、职工没有参加生育保险的，住院期间所发生的所有费用均由个人自负。

任何事物的发展，都不可能是一成不变的。生育保险，在现阶段暂时还不会取消，但是，随着我国经济的发展，国库资金充足和国家综合实力的提升，企业和个人的负担肯定会变得越来越小。

五险变四险，不论从什么角度，都是利国利民的大好事，我举双手赞成！

到此，以上就是小编对于五险变四险的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险变四险的5点解答对大家有用。