五险二金是什么二金，五险二金是什么二金啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险二金是什么二金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险二金是什么二金的解答，让我们一起看看吧。

五险二金包括什么?是指哪两金？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，五险两金当中的两金，包括的是住房公积金和企业年金，或者说是职业年金。住房公积金我想大多数人都是比较了解的，这个住房公积金就是能够用作住房***，那么住房公积金的住房***，它的利率相对来说是比较偏低。

除此之外还有一个企业年金的待遇企业年金是什么呢？企业年金就是一个补充性养老金的待遇，一般情况下只有国有大型企业或者说中央直属的国有企业才会给自己的员工来缴纳企业年金制度，所以说缴纳企业年金的普遍率相对是比较低的，很多企业单位是没有这个所谓的企业年金。

可能很多企业只有五险一金，但是并没有五险两金，如果对于有五险两金的企业单位来说，那么对于员工的***待遇是比较好的，因为自己足够拥有了职业年金或者企业年金的话，那么也就意味着今后的养老金待遇相对来说会提高一些，因为它是相当于是一份补充养老金的待遇，而且这个企业年金的缴费标准全额都会进入到个人账户，最终可以获得一份补充性养老金的待遇

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其中五险指的是社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。二金住房公积金，企业年金。

我们经常看到的是五险一金，剩下的企业年金是指在***强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。因为各地的五险一金缴纳比例和企业年金缴纳比例是不一样的，都不一样，所以想要了解具体的缴费费用，需要询问当地的社保局

什么是五险两金？

“五险两金”是职工的***保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，两金指公积金、企业年金。

五险二金分别是什么？

五险二金是分别是什么？

正常的养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，住房公积金和企业年金。

企业年金不了解的人比较多，目前已有联想、中石油、中石化等七万多家企业建立了企业年金。

新的企业年金办法规定，企业缴费最多占工资的8%，个人和企业加在一起不超过工资的12%。而且部分和社保一样是免税的，将来领取的时候再缴税。

如上网友所述，法定的：是五险一金，国家强制交纳。非强制鼓励类的有：补充公积金，补充养老金，企业年金，人寿商业保险类。非强制性的保险交纳单位都是行政单位，效益很好的中字头企业，国有企业，上市公司，企业化事业单位，公办教育系统，有实力的外资企业。但超过标准的部份，企业要交所得税的。分红性质的保险个人平时不交，在实际分红时要交。在大多数私企就别想了，能按标准缴纳基本养老就不错了。

五险一金是哪两金？

“五险两金”是职工的***保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度。两金指公积金、企业年金。

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

到此，以上就是小编对于五险二金是什么二金的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险二金是什么二金的4点解答对大家有用。