五险一金最高标准，五险一金最高标准多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金最高标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金最高标准的解答，让我们一起看看吧。

五险一金最低标准和最高标准各多少？

五险一金的最低标准和最高标准各地规定不一，但一般来说，最低标准是按照最低额缴纳，最高标准是根据不同保险项目的缴费上限来确定。

以北京为例，五险一金个人最高缴费金额为5642.02元，企业最高缴费金额为10820.83元，即五险一金最高交16462.85元/月。而以长沙为例，2023住房公积金月最高缴存额为6888元，月最低缴存额为194元；基本养老保险、工伤保险和失业保险缴费基数上限为1***25元/月，缴费基数下限为3945元/月；医疗保险、生育保险缴费基数上限为17931元/月，缴费基数下限为3586元/月。 社保最低基数是根据上一年度社会平均工资的60%来确定，最高基数是上年度社会平均工资的3倍。

5险一金最高档是多少？

五险一金最高标准为：以北京为例：1、养老保险最高缴费金额，单位为4826.19元、个人为2032.08元；2、失业保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人为50.8元；3、工伤保险最高缴费金额，单位为根据行业确定、个人不用交；4、生育保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人不用交。以此类推五险一金个人最高缴费金额为5642.02元，企业最高缴费金额为10820.83元，即五险一金最高交16462.85元/月。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

五险一金：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

公积金：公积金的缴费比例，要根据企业的实际情况来定，不过原则上最高的缴费额是不超过职工平均工资的10%。

根据有关规定，目前我国养老保险缴纳比例是单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户。

医疗保险缴纳比例单位9%，个人2%加3元。

失业保险缴费比例单位2%，个人1%。

工伤保险单位每个月缴纳0.5%，职工不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率，在0.5%~2%之间。

生育保险单位每个月缴纳1%，职工不用缴纳。住房公积金，一般根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。这个是工资越高相应缴纳下，五险一金的钱就越高！

央企五险一金最高缴纳比例？

根据国家政策有关五险一金的缴存规定，将上一年度个人月平均工资收入作为每个月的缴存基数，最低不能低于60%，而最高不得超过300%。所以，依据这个规定，最高是可以达到个人上一年度的月平均工资收入的300%作为基数，而社保的缴费比例是有明确限制的，如下：

医疗保险个人2%，单位8%；养老保险个人8%，单位20%；失业保险个人1%，单位2%；工伤保险个人无，单位1%；生育保险个人无，单位1%；公积金：个人6-12%，单位6-12%。

综上，央企五险一金最高缴纳比例为：个人23%，单位44%。

到此，以上就是小编对于五险一金最高标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金最高标准的3点解答对大家有用。