大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金扣除标准的问题,于是小编就整理了5个相关介绍五险一金扣除标准的解答,让我们一起看看吧。
中石化五险一金扣除标准?
中石化是国家级企业就应该按以下标准执行:(上年月平均工资为基数)
基本养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;
基本医疗保险是单位缴10%,个人缴2%;
失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;
工伤保险是单位缴纳0.3%;
生育保险是单位缴纳0.8%。
此外,住房公积金的缴纳比例,单位和个人都是12%。
五险扣除420元是什么级别?
五险扣除420赚是什么级别?我们先看看五险缴费比例吧。
1、养老保险,个人8%单位20%。
2、医疗保险,个人2%单位8%。
3、失业保险,个人1%单位2%。
4、工伤保险和生育保险全由单位承担。
也就是说个人缴费比例为11%,也就是说你的缴费基数为3636,这也就是四线城市最普通员工的水平了。
事业单位的五险一金的扣除方法?
事业单位交纳五险一金,有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险,住房公积金。养老保险单位交工资的12%。医疗单位交工资的1‰,个人交2‰。失业保险单位交2‰,个人交1‰。工伤、生育单位交。公积金个人、单位各交工资的12%。
五险一金扣500 一金占多少?
五险一金最低大约占总薪资的16%,一金占5%,一金就是公积金,不同公司交的不同,从5%到16%不等,如果按5%算,一金大约九占五险一金的三分之一不到点,如果500是总数,那一金也就是130左右。如果按公积金交16%算,那一金大概260左右。但实际大多数公司都按最低的交
五项专项附加扣除标准?
个税所得税的专项扣除有六项
1、子女教育
标准是每月1000元/每个子女
教育是指3岁到博士研究生(含留学),父母双方各扣50%或约定由其中一方按100%扣除,选定后一年不得改变。
提示:子女=婚生/非婚生子女、继子女、养子女。其他未成年人的监护人参照执行。
2、赡养老人
标准:独生子女,按2000元/月;非独生子女,与其兄弟姊妹分摊,每人每月小于等于1000元。
提示:老人是指年满60岁的父母,以及子女均过世的年满60岁的祖父母、外祖父母。
3、住房***利息
标准:每月1000元,扣除期最长不超过240个月。
提示:只能享受一套首套住房***的利息扣除。
4、住房租金
标准:A.直辖市、省会、***单列市等按1500元/月扣除
B.其他城市(市辖区人口超过100万)按1100元/月扣除
C.其他城市(市辖区人口不超过100万)按800元/月扣除
提示:可扣除的是主要工作城市且没有自有住房而发生的住房租金支出,夫妻双方主要工作的城市相同只能一方扣除。
5、大病医疗
标准:80000元/年
提示:医药费用扣除医保报销后个人负担累计超过15000元的部分,可扣除,上限8万元。
6、继续教育
标准:学历(学位)教育400元/月,同一学历(学位)小于等于48个月
继续教育,取得证书的当年,按3600元定额扣除。
专项附加税扣除的项目包括了:1、子女教育;2、成人继续教育;3、大病医疗;4、住房***利息;5、赡养老人的支出;6、个人对于教育等公益事业的捐赠等。而专项附加税扣除的标准如下:1、子女教育的扣除标准是每个子女一千元,教育一般包括了学前教育和学历教育;2、继续教育的专项扣除按照每年三千六或四千八的标准;3、大病医疗的扣除标准为每年八万元。
个税专项附加扣除(全称:个人所得税专项附加扣除),是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房***利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除。为广大群众减负,抓紧按照让广大群众得到更多实惠的要求,专项附加税扣除的标准如下:1、子女教育的扣除标准是每个子女一千元,教育一般包括了学前教育和学历教育;2、继续教育的专项扣除按照每年三千六或四千八的标准;3、大病医疗的扣除标准为每年八万元。
到此,以上就是小编对于五险一金扣除标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金扣除标准的5点解答对大家有用。
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