入职就交五险一金，入职就交五险一金吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于入职就交五险一金的问题，于是小编就整理了6个相关介绍入职就交五险一金的解答，让我们一起看看吧。

入职即缴纳社保是什么意思？

就是从你入职当月开始，公司就给你缴纳社保和住房公积金。五险一金是很多公司的招聘招牌，因为现在大家都意识到社保和住房公积金的好处，五险一金就是公司给员工的***，对员工本人来说有很多好处，员工从入职当天开始，公司就会给员工办理入职手续，当月的薪资就会开始缴纳社保了。

根据我国劳动法的相关规定，一般自劳资双方建立劳动关系之日起，用人单位即应该给劳动者缴纳社保。否则属于违法行为。入职即缴纳社保就是你与企业建立了劳动关系，企业就要给你交社保。

入职就交五险一金的公司怎么样？

如何评价这家公司不重要，关键看这家公司在招聘过程中，有没有类似行骗的痕迹。例如，是不是在招聘时让应聘者缴各种名目的费用等！另外，如果感觉不托底，可以把这家公司的全称输入互联网，搜一下这家公司是李逵还是李鬼。

实际公司为新入职的员工办理五险一金，都属于正常该办理的程序！不过，对这种感觉就有问题的公司，还是持审慎态度为好，毕竟现在是上当受骗的傻子太多，骗子都不够用了！

答：入职就交五险一金的公司当然是不错的公司，好好干，要珍惜当下这份工作。

入职就交五险一金的公司，一定是正规的公司，虽然国家给企业都有强制要求，要为职工缴纳各种保险，但是，还是有些公司不按时给职工交保险，发现这种情况，可以到劳动部门举报。

那入职就交五险一金吗？

入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定***，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴 纳试用期内的社会保险。 "

五险是一入职就交的吗？

不是的！

新入职员工社会保险法明文规定的30日内，才给缴纳五险一金的。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

入职满一年交五险一金什么意思？

入职满一年交五险一金是有些单位的违规行为，根据劳动合同法和社会保险法的规定，用人单位应当在员工入职的当月为职工缴纳社会保险和住房公积金，你的单位要求入职一年后才购买五险一金，你可以通过劳动仲裁部门，要求单位为你购买并补交应买未买的五险一金

求职发现一些公司都是入职半年甚至一年才买社保，这样的公司该不该去呢？

你好，我是Sir聊HR，专业解答公司给员工买社保的问题。

你在求职过程中发现一些公司给员工买社保都是在入职半年或者一年以后，这样的公司我劝你不要去。

要知道，公司给员工买社保是法律强制性规定的，而且法律明文规定员工入职公司就需要给员工购买社保。既然如此，为何你发现那些公司还要等员工干满半年甚至一年以上才给买保险呢？就只能证明，这样的公司是在做违反《社会保险法》的事。一家公司连违法的事都敢做，那么对待员工可想而知也好不到哪里去。所以你在求职过程中发现这样的公司必须坚决pass掉。

现在缺人的单位很多的，不怕找不到好厂。只要肯干，很多规模大点的厂都是比较规范的，一进去就会给新员工购买社保的。找工作就要找这样的厂，找工作不能委屈了自己，找工作要秉持宁缺毋滥的原则，凡是不给新员工购买社保的厂，都必然有问题，这样的厂坚决不要进。

如果你所在的地方大多都是半年或一年后才给员工缴纳社保的话，那么说明你那的企业法制环境太差了，那就得换地方。我建议你干脆到发达的江浙一带找工作，那里企业整体法制环境很好，签合同买社保都是最基本的。

到此，以上就是小编对于入职就交五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职就交五险一金的6点解答对大家有用。