五险扣了10%（五险扣了1050缴费基数是多少）

本文目录：

• 1、五险一金10%啥意思
• 2、五险10%什么水平
• 3、五险一金缴纳10%算多吗
• 4、...交五险一金的,五险按一般算,一金按10%计算,要扣多少税?
• 5、医疗保险单位扣除10%+138.64和个人扣除2%+3,是什么意思,有明文规定吗...

五险一金10%啥意思

法律主观：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

公司缴纳保险的比例是10%。五险一金10%就是公司缴纳保险的比例是10%，按照工资比例，公司提出10%来缴纳保险，不同保险有不同的缴纳比例，一般医疗保险公司缴纳10%，个人缴纳2%。

就是公司和个人各缴纳个人工资收入的百分之十，也就是说按照你工资比例，提出10%缴纳公积金，另外你的公司会格外再拿出相同数量的款项存入你的公积金账户。 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。

公司和个人各出10%。按照国家的要求缴纳五险一金的时候，一金当中的10+10指的就是公司为自己缴纳10%的公积金，个人从工资当中扣除10%的公积金。公司为个人缴纳的公积金可以进行购房，也可以进行租房，还可以进行装修使用。

其中：底薪一千九：指该员工的基本工资为1900元；提成十五：指该员工可以根据业绩获得15%的提成；险一金十：指该员工的社会保险和公积金缴纳比例为10%；话补：指该员工的通讯费用补贴。总体来说，这个工资条表示该员工的工资由基本工资、业绩提成、社保公积金和通讯费用补贴等多个部分组成。

五险10%什么水平

正常水平。根据查询相关资料显示：截止到2022年9月14日，国家***仍在实行缴纳五险一金的政策，按照国家规定，公司和个人各缴纳个人工资收入的10%，作为五险一金的费用，是属于国家规定的正常水平的缴纳费用。五险是指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

不是工资越高交的五险一金就越高，而是说工资越高会导致个人的去年平均工资标准上升，这个数高了，社保缴纳基数高了，五险一金交的钱太多。五险一金交的多一点，对个人来说不是什么坏事，尤其是住房公积金比例能达到10%以上的这种。

国家规定的是，由于经济发展水平的不同：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些： 失业保险由单位与员工共同承担缴费； 五险一金比例之工伤保险： 工伤保险的费用由单位完全承担，单位每个月为你缴纳0，个人自己缴纳8%。 五险一金比例之医疗保险了解五险一金比例是多少，首先要知道五险一金具体指的是哪五险。

是什么样的一个水平呢？ 10 大家好，我是一名应届毕业生（工科小硕）。最近签了一家芜湖的国企，想知道本单位五险一金缴纳标准是否符合国家标准！希望各位大牛多多指教哈，帮小弟接一下迷惑。五险一金缴纳标准如... 大家好，我是一名应届毕业生（工科小硕）。

五险一金按以下标准缴纳：有的养老保险公司承担20%，个人支付8%；保险公司10%，个人2%；失业保险公司和个人分别缴纳2%和1%。工伤保险和生育保险不用个人缴纳，公司承担2%和1%；住房公积金公司承担7%，个人承担7%。可以得出公司缴纳五险一金的总比例为42%；个人总比例为18%。

养老保险，单位缴纳20%；个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗。失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。

五险一金缴纳10%算多吗

1、就是公司和个人各缴纳个人工资收入的百分之十，也就是说按照你工资比例，提出10%缴纳公积金，另外你的公司会格外再拿出相同数量的款项存入你的公积金账户。 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。

2、公司缴纳保险的比例是10%。五险一金10%就是公司缴纳保险的比例是10%，按照工资比例，公司提出10%来缴纳保险，不同保险有不同的缴纳比例，一般医疗保险公司缴纳10%，个人缴纳2%。

3、其次，医疗保险的缴费比例通常为单位10%，个人需缴纳2%加上3元。具体比例可能因地区差异而有所不同。接着，失业保险的缴纳比例相对较低，单位需承担1%，个人则只需承担0.2%。工伤保险的缴纳比例则根据行业范围的不同，介于0.5%至2%之间，由单位全额承担。生育保险方面，单位需承担0.8%，个人无需缴费。

...交五险一金的,五险按一般算,一金按10%计算,要扣多少税?

1、在深圳工作，工资税前5000，五险按一般算，一金按10%计算，一般要扣税15元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

2、您好，您的工资中五险一金的扣取金额为925元。

3、月薪6000元，应税所得=6000-3500=2500元，适用税率10%，速算扣除数为105元，应纳个人所得税=2500*10%-105=145元。不考虑五金一险税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。

医疗保险单位扣除10%+138.64和个人扣除2%+3,是什么意思,有明文规定吗...

单位：缴费基数*10%+1364元，（多数划入基本医疗保险统筹基金）个人：缴费基数*2%+3元。（多数用于建立个人账户）这里用多数是因为各地区的政策有所差异，但大部分钱的去向就是这样的。