两金五险，两金五险指的是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于两金五险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍两金五险的解答，让我们一起看看吧。

问五险两金指的是那五险，两金是那两金？

五险二金中的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；二金指的是住房公积金和企业年金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。 参照《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

五险两金两金是哪两金？

住房公积金和企业年金。五险两金，指的是基本医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，住房公积金和企业年金。其中企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。一般情况下，用人单位都会给劳动者缴纳五险一金的。

两金是哪两金？问五险两金指的是哪五险？

五险二金”中的“二金”是指住房公积金和企业年金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

“五险两金”是职工的***保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，两金指公积金、企业年金。

交两险和五险的区别？

问：交两险和交五险的区别

答：两险和五险的区别在于缴纳的项目多少。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。

“两险”是指个人缴纳,包括养老和医疗保险。

如果是单位的职工，必须缴纳五险，是国家强制性的规定，不是想不想缴费的问题，如果是个体缴费，只能缴纳养老保险和医疗保险，因为只有单位的职工，才涉及到工伤，失业，生育保险，个体缴费，是不涉及到这些的，也不必缴费。

五险二金分别是什么？

五险二金是分别是什么？

正常的养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，住房公积金和企业年金。

企业年金不了解的人比较多，目前已有联想、中石油、中石化等七万多家企业建立了企业年金。

新的企业年金办法规定，企业缴费最多占工资的8%，个人和企业加在一起不超过工资的12%。而且部分和社保一样是免税的，将来领取的时候再缴税。

如上网友所述，法定的：是五险一金，国家强制交纳。非强制鼓励类的有：补充公积金，补充养老金，企业年金，人寿商业保险类。非强制性的保险交纳单位都是行政单位，效益很好的中字头企业，国有企业，上市公司，企业化事业单位，公办教育系统，有实力的外资企业。但超过标准的部份，企业要交所得税的。分红性质的保险个人平时不交，在实际分红时要交。在大多数私企就别想了，能按标准缴纳基本养老就不错了。

到此，以上就是小编对于两金五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于两金五险的5点解答对大家有用。