私企有五险一金吗，私企有五险一金吗五险一金都包括什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于私企有五险一金吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍私企有五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

私企有五险一金吗？

有，但是有的私企没有住房公积金

私企也有五险一金。企业自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内应当为劳动者缴纳五险一金；如果企业逾期不缴的，社会保险费的征收机构可责令其限期缴纳或者补足，并且可依法加收滞纳金。

一般私企有五险一金吗？

私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

私企有五险一金。

企业自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内应当为劳动者缴纳五险一金；如果企业逾期不缴的，社会保险费的征收机构可责令其限期缴纳或者补足，并且可依法加收滞纳金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

请问私企给员工上五险一金吗？

国家规定，用人单位必须给职工缴纳五险一金，即社保与公积金，可是，执行过程中，很多城市和企业却未将公积金纳入强制缴纳氛围，归根到底还是因为公积金缴纳会增加企业的成本。

算一笔帐：某员工月薪8000元，企业公积金缴纳比例为12%，且按照工资的全额计算，那么，企业每个月需要为该员工上交公积金金额为：8000元*12%=960元。

换句话说，企业每个月除了8000元工资，还需承担960元，无形中给员工加了工资：8000元+960元=8960元。

值得一提的是，

私企不愿给员工交公积金，也与大家对公积金的误解有关，很多人都认为自己不打算用公积金买房，交它干嘛呢，又不能随时提取。

其实，这是个

公积金使用误区

比如：某员工月薪8000元，社保缴纳金额300元（因地而异），公积金缴纳金额960元，那么，个税基数：8000元-300元-960元=6740元

而如果该员工不缴纳公积金，那么，个税基数：8000元-300元=7700元

对比可知，缴纳公积金能帮助大家减轻个税。

关于大家说公积金不能随时提取，的确不能，但这笔钱放在那里等于固定储蓄，有什么不好的呢！

一旦满足公积金提取条件，也是能全额提取的，还有利息。

需要交。五险一金是法律规定需要给员工缴纳的：

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

扩展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

参考资料：、

到此，以上就是小编对于私企有五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于私企有五险一金吗的3点解答对大家有用。