公司不买五险,公司不买五险合法吗

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• 1、五险一金进行了大的变动,公司如果不给员工缴纳五险一金,会发生什么事...

五险一金进行了大的变动,公司如果不给员工缴纳五险一金,会发生什么事...

1、法律分析：公司无买五险一金是违法的。公司未依法交纳社会保险的，劳动者能够依法以此为因解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济赔偿金。未交纳住房公积金的能够向住房公积金管理中心投诉。

2、很多毕业生刚进职场，对于五险一金的知识了解甚微，有的公司就会利用这一点，少缴甚至不帮员工缴纳五险一金，常见的就是每个月多发几百块钱给员工，其实这是一种违规操作。但是很多毕业生往往会为了眼前的利益，放弃买五险一金，后来吃了大亏。

3、如果没有购买社保，个人退休后养老是一个大问题，因为无法参加工作了，没有经济来源。所以，趁年轻多吃点苦，给自己买份五险一金，以后轻松养老。对于公司而言，如果公司不帮员工购买五险一金，是违法的。员工可以对公司进行投诉和举报，基本公司都要给员工支付经济赔偿。

4、公司未缴纳五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿工资补缴社会保险。

5、月20日下午，位于上海市延安中路的俏江南旗舰店，部分员工向俏江南公司追讨欠缴的“五险一金”，导致该店暂停营业。 据澎湃新闻记者现场了解，这家拥有60多名员工的俏江南门店中，有部分员工发现，其自入职以来，上海俏江南餐饮管理有限公司（以下简称上海俏江南）未给其缴纳五险一金。