工资扣五险一金，工资扣五险一金怎么扣的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资扣五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工资扣五险一金的解答，让我们一起看看吧。

一千块钱扣五险一金扣多少？

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险包括: 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 一金包括: 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

五险一金全薪缴纳是什么意思？

全额缴纳五险一金就是按实际工资缴纳保险了。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

行政司机，一月工资扣除五险一金3200，周末双休你愿意做吗？

我上一个公司有10几个司机，平均年龄都在40岁左右，他们在公司工作最少也有5年以上了。扣完保险3500左右，双休，上班时间短，早上8点上班，下午一般头3点就下班了，有时候下午一点左右下班。他们嘴上说工资太少，不愿意干，但也干的劲劲的。

看在哪个城市，如果在内地城市，有五险一金，双休，做行政司机一个月工资3200，也是非常值得去做的。可能有人会说，即便在内地，3200元的工资也很低，很多地方都有四五千了。但是内地很多城市，有完整五险一金的不多，而且不能只看工资的收入。关键有空闲时间，还有很多额外增加收入的渠道，所以综合算起来，远远不止3200元，甚至更多。

做行政司机，加班也是难免的，但也不是每天都这样。所以在有五险一金保障的基础上，我们还可以自由地做这些事情来增加收入。

一、休息时间送外卖、跑代驾、网约车等等

因为本身就是做行政司机的，如果自己没小车，那可以利用空闲时间送外，或者代驾；如果自己有车，那么就可以做网约车。

如果一个月坚持下来，周一到周五就跑到晚上11点，周末可以全天跑，扣除偶尔要加班的时间，一个月赚个3000块也是很轻松的。

这样加起来，你一个月的总收入就有6000多元，并且还有五险一金，这是很多人都比不了的！

二、休息时间多，时间可控，有利于身体健康！

这种情况喜爱，休息时间，你可以自己掌控，想去做就去做，如果有其他事情，也可以不做。不像工厂里加班的员工一样，虽然一个月也有5000元左右，但这是靠每天加班到晚上9点、10点的加班费堆积出来的。

而且长期的加班，对身体健康也不利，虽然年轻时没什么，但年龄大了就会表现。因此足够的休息时间非常重要。

总的来说，我们既要工资收入养家糊口，也有保障健康的身体，活得更久。否则赚钱做什么？因此，你这个工作实际上还是非常不错的，只要你有想法，能够把空闲时间合理利用起来。

太少了，连普通员工都不如，有什么好做的！

我们厂的司机这两年疫情，没有客户拜访，天天闲着，偶尔带办事员去一下***部门，就是一个月的工作量了，工资扣掉五险一金有7000多呢！

司机也是技术岗位，还是很好找工作的，实在不行可以去做货拉拉，或者快递司机，如果带车司机就跟容易拿高工资了！

3200的工资怎么养家糊口呀？除非一个人吃饱全家不饿，否则也吃不饱啊[捂脸]

五险一金双休，日常加班有工资补和餐补和宾馆补，节***日法定3倍工资，没事在家，有事电话，（有时候一周只上2天）车自己保管，做了一段时间就申请辞职，（感觉天天都守着电话，不能干点副业）小县城一个月扣完4000左右，配给我的车还不错

扣完五险，月入9000是什么工资水平？

你这个问题应该看是在哪个城市，如果是在一线大城市这个工资水平应该是不行，二线城市应该也只是一般水平，再往下边的市可能也只是中上吧，县镇应该还是不错的。另外还得看自己的消费水平吧。

这个有好几个前提条件的，你是什么学历？你工作了多长时间？在什么行业？在什么城市？前提不一样，你的分类等级也就不一样了。

如果将这些所有的前提条件拉通来比较的话，我觉得也就是中等的水平，比上不足比下有余。

9000块钱的收入对于大多数主力劳动人群来说并不是很难达到的高度，工地上的大工、送外卖、跑滴滴、货车司机等等只要稍微勤奋努力一点基本上也能达到这个收入水平。更不说一些精英白领了，肯定不止这个收入的。

但是相较一些制造业的工人、普通服务人员、打零工的人每个月税后9000已经算是很不错的收入了，起码是一个稳定且有五险的工作，应该也有很多人羡慕的。

面试时候谈的薪资是扣了五险一金的还是没扣的？

HR一般和候选人谈的都是税前工资，扣除五险一金及个税之前的金额。

有一些流氓公司和候选人按公司支付成本谈，等候选人入职傻眼了。

我还见过特别规范的外企把税前工资，扣交具体项目分别多少钱，税后到手多少钱，都列在录用通知书里，候选人一目了然。

我们举个例子来说明一下。***设税前月度工资5000块，个人需要交的社保和公积金合计20%，那么扣完社保公积金后剩4000块，因为我们的个税起征点是3500，所以多的500块钱再交点税，到手3900多。

流氓公司咋谈呢？

因为企业为了给你发这5000块钱，还要给你交企业应该承担的社保和公积金，合计在40%左右，2000块。这2000快里500是给你交的公积金，1500块是企业承担的社保，纳入社会统筹，和你关系不大。

但是流氓公司就按照5000＋2000合计7000跟你谈月薪。你还高兴着呢，等入职一发工资傻眼了，怎么是3900？不是7000吗？

到此，以上就是小编对于工资扣五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资扣五险一金的5点解答对大家有用。