五险医保，五险医保卡每月返多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险医保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险医保的解答，让我们一起看看吧。

买了医保后单位给交五险一金？

你好！社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

1，我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2，现在有的地区是按年缴费的，有的是按月缴纳的，如果在个人已经缴完全年的基本医疗保险费的时间内，单位就不能再交其个人部分了，统筹部分得交，就是单位代缴的时候不用扣个人部分，只交统筹部分。

社保和医保分开了吗？

职工养老保险和医疗保险不可以分开交，个人养老保险和医疗保险是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳（未成年人可以单独办理医保）。

根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社会保险含医疗保险。如果是参加单位职工保险是要求缴纳五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

因此，对于职工而言，社保和医保是不可以分开交的，交社保就包含了医疗保险，而企业不可以只为职工办理医保，不交医疗保险，这是违规的。

如何办理灵活就业社保和医疗？

所需资料

1、《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》（一式两份）。

2、申请人在四大国有商业银行（即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行）中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。

3、《委托银行自动结算社会保险资金授权书》（一式两份）。

4、申请人的户口簿原件和复印件。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

1.灵活就业人员申请办理→税务机关受理→税务机关办理个人社保简易登记核定→打印《社会保险费定额核定通知书》申请人签名确认

2.灵活就业人员签订扣款协议→税务机关受理并在《委托划缴税（费）协议书》盖章→灵活就业人员持协议书到银行签约→灵活就业人员将协议书其中一联交税务机关

【办理时限】

税务机关接收资料，核对资料是否齐全、是否符合法定形式、填写内容是否完整，符合的即时办结；不符合的一次性提示应补正资料。

办理灵活就业社保和医疗流程如下：

1、申报、登记：灵活就业人员凭本人***原件及复印件到市医疗保险局办理早报、登记手续。经审查合格后，办理***医疗保险证、卡和专用处本。

2、核定缴费：市医疗保险局根据灵活就业人员申报、登记情况，按规定核定，填报《缴费核定单》。

3、缴费程序：灵活就业人员持市医疗保险局加盖核定专用章的《缴费核定单》，直接到市地税征收局纳税大厅缴费。费票由市地税征收局传到市劳动结算中心，市劳动结算中心传到市医疗保险局。市医疗保险局每月定期向劳动结算中心传递一次灵活就业人员缴费核定数据。

到此，以上就是小编对于五险医保的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险医保的3点解答对大家有用。