青岛五险一金缴纳比例，青岛五险一金缴纳比例2023

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于青岛五险一金缴纳比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍青岛五险一金缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

青岛社保100%交多少？

缴费比例100%，缴费基数6242元，每月缴费合计1810.18元。

缴费比例分五档。各档次每月缴费金额如下：（养老保险+医疗保险）

1、缴费比例60%，缴费基数3746元，每月缴费金额1086.34元。

2、缴费比例80%，缴费基数4994元，每月缴费金额1448.26元。

3、缴费比例100%，缴费基数6242元，每月缴费合计1810.18元。

4、缴费比例200%，缴费基数12484元，每月缴费金额3620.36元。

5、缴费比例300%，缴费基数18726元，每月缴费金额5430.54元。

青岛社保2023缴费标准？

2023年度，暂不调整参保居民个人缴费标准，其中，青岛市 成年居民一档缴费标准 继续按照 每人每年462元 的标准，选择 二档缴费的成年居民和少年儿童 继续按照 每人每年395元 的标准， 在校大学生 继续按照 每人每年150元 的缴费标准执行。

青岛的社保2023缴费标准是：

在青岛市行政区域内按照职工医疗保险有关规定参保缴费的参保单位及其职工和灵活就业人员。参保职工和灵活就业人员2023年医疗保险月缴费基数上下限暂按19899元和3980元执行。

2022年青岛社保缴费基数？

2022年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行，公布平均工资后，将多退少补，本通知自2022年1月1日起执行。青岛2022年1月份社保调整基数后的社保费用：在2021年11月份，社保费用是1333.58元，个人需要缴纳385.84元。在2022年1月份，由于社保基数调整，按照最低缴纳基数为4121元计算，社保费用是1467.08元，其中职工个人部分需缴纳424.46元。

总结：1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，单位缴费部分增加94.88元，个人缴费部分增加38.62元，总计增加133.5元

青岛5险缴纳标准？

2019-2020年青岛五险一金缴费标准：

医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险、按照3185.00元作为缴费基数，公积金按照1768.33元作为缴费基数。

养老保险最低缴费金额：单位：573.30元；个人：254.80元。

医疗保险最低缴费金额：单位：280.28元；个人：63.70元。

失业保险最低缴费金额：单位：22.30元；个人：9.56元。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

生育保险最低缴费金额：单位：47.78元；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：88.00元；个人：88.00元。

个人五险一金最低缴费金额：416.06元。

单位五险一金最低缴费金额：1018.03元



青岛今年社保缴费基数有变，预计8月左右公布，你怎么看？

青岛市2018年社保缴费基数——2017年社会平均工资是5309元。前些日子公布的2018年全口径单位就业人员年平均工资是5733元，增长了大约是8%。

一直以来，很多人就很诧异，青岛市怎么也算山东省的最发达城市之一，但是社会平均工资和社保缴费基数一直比其他地市低呢？2018年，潍坊、烟台等很多地区缴费基数都达到了5776元，难道是这些地区的平均工资比青岛市高吗？

实际上按照《关于公布2018年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》（鲁人社字〔2018〕203号），山东省使用的是全省城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。

青岛市城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，2018年高达7570元增长了8.7%。可以推断出2017年青岛市城镇非私营单位在岗职工社会平均工资就高达6964元，比山东省的同口径平均工资高出1188元。

可以说青岛市是全国率先实践全口径社会平均工资缴纳计算社保的地区之一。2019年5月，国家在《降低社会保险费率综合实施方案》中，才明确要求全国各地统一实行全口径社会平均工资核定缴费基数上下限。

在综合实施方案中，国家也明确2020年底之前，企业职工基本养老保险基金要实现省级统收统支。于是，青岛市按照全省统一要求开始对统收统支做提前部署。统一使用省平工资作为养老保险待遇和缴费计算基础，就是重要的一步。

山东省的平均工资预计在8月份左右公布。按照往年的数据，预计今年的全口径平均工资应当在5000元左右，如此计算今年青岛市的缴费基数将大大降低。再加上2019年5月起将企业负担的养老保险缴费比例有18%降至16%，工伤保险缴费比例降低50%，青岛市企业负担将大大降低。

退休人员养老金会降低吗？

肯定不会的。国家的综合实施方案就已经明确，要认真制定基本养老金发放的过渡性措施，确保退休人员待遇水平平稳过度。

按照我们目前的养老金计算公式，退休人员基本养老金包括了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分，基础养老金、过渡性养老金跟社会平均工资挂钩。如果使用的社会平均工资比较低，自然养老金就会低一些。

但是，我们养老金的缴费基数影响了我们养老保险缴费指数。社平工资降低，相同缴费基数情况下，缴费指数也会提高，养老金待遇自然会提高。

山东省正在制定过渡方案，肯定会努力保障我们以后退休人员不吃亏的。一般来讲，可以***取两种方法保证公平性。

一种方法就是，之前的缴费年限计算养老金使用之前口径社会平均工资。这样相当于之前的缴费年限，要使用青岛市的全口径社平工资，计算方法就跟以前一样了。2019年及以后退休使用的是新的社平工资，影响养老金的因素就主要会跟缴费基数有关了。

另一种方法就是，2019年之前缴费时间段的养老金用之前的计算方法将待遇计算出来，再按照有关国家养老金调整平均幅度进行增加，有效保证了跟退休人员养老金同一一步骤增加。

当然具体的措施，还是要等山东省的过渡性方案出台。

无论怎样，青岛市这一政策变化都是有利于企业减负和未来养老金的持续稳定发展的，为大家是一件好事。

到此，以上就是小编对于青岛五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于青岛五险一金缴纳比例的5点解答对大家有用。