北京5400工资扣五险(北京5400工资扣五险一金)

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5400工资五险一金交多少

即:扣五险一金=5400X15%=783元,扣五险=594元。剩下再减去3500后,就按上税档次缴纳。5400-3500-783=1117,是按第一档次上缴纳:1117X3%=351元。5400-3500-594=1306,也是按第一档次上缴纳:1206X3%=318元。

养老保险,企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;医疗保险,缴费比例是单位6%。

如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:5400元工资应交个人所得税:(5400-3500)×3%=57元 法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第一条 在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人,为居民个人。

应纳税额=工资 - 三险一金 - 起征点,税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

法律主观:工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以25%。

工资5400扣完五险一金还剩多少

扣完五险一金后,5000元需要缴纳个人所得税 (5000-2000)*15%-125=325元;4000元需要缴纳个人所得税 (4000-2000)*10%-25=175元。

即:扣五险一金=5400X15%=783元,扣五险=594元。剩下再减去3500后,就按上税档次缴纳。5400-3500-783=1117,是按第一档次上缴纳:1117X3%=351元。5400-3500-594=1306,也是按第一档次上缴纳:1206X3%=318元。

元。根据查询找法网显示,5400元扣除个人所得税126元,个人五险一金缴纳1204元,到手4070元,校医是事业编制,经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

如果没有其他的扣除项,工资5400税后就是5015。

5400元工资交多少个人所得税

法律分析:按照现在的个人所得税起征点1600计算,收入5400元,减去1600元,剩余3800元,在超过2000元至5000元的部分之间,那么你应该交纳个人所得税是:(5400减1600)乘15%减去125等于445元。

如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:5400元工资应交个人所得税:(5400-3500)×3%=57元 法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第一条 在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人,为居民个人。

扣除社保及公积金后的工资为5400的话,应该是385元。工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率,根据月实际收入水平课税,对其进行税收筹划的方法主要有:工资、薪金***化筹划。

税前5400工资,扣完五险(农业户口另外有和特殊行业险)个人所得税,还剩多...

1、元需要缴纳个人所得税 (4000-2000)*10%-25=175元。

2、工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=个人所得要交税的收入,个人所得要交税的收入再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。

3、上海5400税前工资应该是达不到纳税标准,因为首先你有一个费用扣除是5000,另外,你还要有社保的扣除,社保扣除还有一个,附加扣除就是那些什么子女赡养啊,赡养老人啊,这些嗯,如果你都没有的话,包括社保,你也没有那么你还是可以交的个人所得税的,但是如果这些费用扣除,你都包含的话。

4、个人所得税=(5400-3500)*10%-105=85元。扣除了五险一金后的所得和没有扣除五险一金的扣法不一样。应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率 - 速算扣除数。工资的不同,所得税税率不同。

5、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的起征标准算。

The End

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