2000的五险一金,2000的五险一金有多少公积金

本文目录：

• 1、工资是2000五险一金是怎么计算的
• 2、工资2000,交五险单位和个人各交多少
• 3、工资两千五险一金多少钱一个月
• 4、每月交2000五险一金

工资是2000五险一金是怎么计算的

法律分析：工资2000元的话，个人应缴370元左右。

法律分析：由计算可得。用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

医疗保险：2000元 * 2% = 40元 养老保险：2000元 * 8% = 160元 失业保险：2000元 * 0.2% = 4元 生育保险及工伤保险无需个人承担，因此计算时可忽略。总结，以2000元工资为例，个人需缴纳的五险一金总金额为204元。各地具体规定可能有差异，请参照当地实际政策。

五险一金的计算依据是个人的实际工资。***设工资为每月2000元，以这个数字为例进行计算。医疗保险方面，个人需要缴纳2000元的2%，即40元，而单位则需要缴纳2000元的8%，也就是160元。养老保险中，个人的缴纳比例为2000元的8%，即160元，单位则为2000元的20%，即400元。

元，缴五险一金，个人需要承担15%，就是：170元，到手1830元。五险一般分别为：（部分地区可能略有差别，可以咨询当地的：12333）养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

个人承担8 基本医疗：单位6%，个人承担2 （大病住院：单位2%，个人不缴）失业：12%由单位和城镇户口共同缴纳，农村户口个人不缴 工伤：0.2%，0.4%，0.6%按企业行业分***，单位和城镇户口的参保人共同承担，农村户口不缴 生育：单位0.7%，个人不缴 公积金：5%~20%，由单位和参保人共同承担。

工资2000,交五险单位和个人各交多少

法律分析：工资2000元的话，个人应缴370元左右。

法律分析：参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险（不包括公积金）金额为220元左右。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

综合来看，单位按月缴纳的总金额为826元，个人应缴金额为373元。

法律分析：参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险（不包括公积金）金额为220元左右。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

法律分析：参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险（不包括公积金）金额为220元左右。如果你的工资是2000，那么就要从中扣掉11%的五险，也就是220元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

工资两千五险一金多少钱一个月

1、基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

2、法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

3、法律分析：工资2000元的话，个人应缴370元左右。

每月交2000五险一金

五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

值得。根据查询搜狐健康网显示，缴纳五险一金有很多好处，医保看病可以报销，生育险可以领取生育津贴，失业险在没有工作期间可以领取失业金，工伤险在因为工作原因发生意外，养老保险可以保障退休后的生活，公积金购房可以享受超低利率，所以月薪2000五险一金值得。

五险一金按税前收入缴纳。按照这个思路，月薪大概是16667元的水平。公积金交了2000收入大概是16667左右现在很多地方都规定了缴费范围，就是最低5%，最高12%。这个存款比例只是单方面的支付比例。其实个人缴费的时候，单位也要按同样的比例缴费。