五险与三险的区别，五险与三险的区别在哪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险与三险的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险与三险的区别的解答，让我们一起看看吧。

五险跟三险的区别？

一、保险缴纳种类不同

要想清楚社保三险与五险有何区别，大家首先要明白各自的定义。社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。

二、医疗保险缴纳比例不同

社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的。据实际资料显示，在比例和基数不相同的情况下，社保三险缴纳的医疗保险比例是百分之七，而社保五险的缴纳比例则是百分之十四。同时，社保三险的报销待遇也较之社保五险有所差别，在门急诊报销、门诊大病和家庭病床待遇方面，报销的额度就不尽相同。最后需要大家了解的是，社保三险与社保五险尽管都是发的医疗卡，但是个人账户上的数额也是不同的。

三、要提高自己的保险意识才行

在社保三险和社保五险都已经成为法定保险范畴时，还是有很多员工不知道自己有享受社会保障的权利。因此，要想明白社保三险与五险有何区别，还是要先清楚国家的社会保障制度，员工要有清醒的对保险方面知识的认识，方能在和企业签订合同时，保障好自己的权益。

三险和五险的区别？

1、保险缴纳种类不同

三险和五险顾名思义在保险的数量上存在差异，三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。

社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。

其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。

2、医疗保险缴纳比例不同

社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的。

据实际资料显示，在比例和基数不相同的情况下，社保三险缴纳的医疗保险比例是百分之七，而社保五险的缴纳比例则是百分之十四。

同时，社保三险的报销待遇也较之社保五险有所差别，在门急诊报销、门诊大病和家庭病床待遇方面，报销的额度就不尽相同。最后需要大家了解的是，社保三险与社保五险尽管都是发的医疗卡，但是个人账户上的数额也是不同的。

3、要提高自己的保险意识才行

不管是三险，还是五险，都是我们作为职工应有的权利。但是当社保三险、社保五险成为法定保险时，仍有不少职工不知道自己有权享受社保，因此我们需要了解三险与五险员工要对保险知识有清醒的认识，这样才能在与企业签订合同时保护自己的权益，确保自己得到应有的保障。

社保三险和五险之间的区别主要有以下几点：

1、缴纳保险不同

社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话缴纳的是养老、医疗、失业以及工伤和生育保险几种在内。

2、缴纳人员不同

社保三项缴纳的保险是自行购买，而社保五险中的失业、工伤和生育保险，都是只能由公司来购买。

3、承担费用不同

社保三厢的费用全部自己缴纳，至于社保五险是由公司单位和个人自行来承担其缴纳的费用。

到此，以上就是小编对于五险与三险的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险与三险的区别的2点解答对大家有用。