老师五险怎样缴纳-老师交的五险是哪些

本文目录：

• 1、教师五险一金缴纳比例
• 2、我是一个老师,一个月工作5800,要交五险一金,每样具体是多少
• 3、教师五险一金一个月扣多少钱
• 4、有编制教师的五险一金由谁交
• 5、福州幼儿园老师五险一金交多少

教师五险一金缴纳比例

1、法律分析：教师五险一金的缴费比例 养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。

2、当前教师五险一金的缴费比例，依据2021年的政策，以基本工资的12%作为缴纳基数。大致金额约在1300左右。具体比例分布如下：养老保险单位应承担的比例为21%，个人则需缴纳8%。医疗保险的单位缴费比例设定为11%，个人则需缴纳2%。失业保险的单位缴纳比例为5%，个人需承担0.5%。

3、法律分析：教师五险一金的缴费比例养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。

我是一个老师,一个月工作5800,要交五险一金,每样具体是多少

1、个人需要缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。养老保险的缴费比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，将这三项保险加起来，总共为5%。如果上一年度的平均工资为5800元，则每月应缴纳的三险金额为5800元乘以5%，即609元。

2、亲亲，你好。5800的工资扣除五险一金还剩4100工资左右哦。工资个人所得税怎么计算：应交个人所得税=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元）×t适用税率-速算扣除数例：应交个人所得税=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500元）×税率3%-速算扣除数0元=元。

3、这个的话要看具体扣五险一金的比例，一般来讲应该是在20%左右，到手的话应该还是有4000多块钱。

4、%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

5、分两种情况：5800是交完三险一金后的工资 个税=（5800-5000）*3％=24元 （三险一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。工伤保险和生育保险是由所在公司交，不在个税考虑范围内。

教师五险一金一个月扣多少钱

1、在实际操作中，教师每月需从工资中扣除660元作为五险一金的缴纳部分。扣除这部分费用后，教师每月到手的工资为2340元。这反映了教师作为事业编制人员，其收入结构的稳定性。对于教师而言，五险一金的缴纳比例是固定的，这也是保障他们基本生活和未来退休待遇的重要措施。

2、首先，养老保险按8%的比例扣除，即240元；其次，医疗保险按2%的比例扣除，即60元；最后，住房公积金按12%的比例扣除，即360元。综上所述，这位教师每月需缴纳的五险一金总计660元，扣除这部分费用后，实际到手的工资为2340元。

3、教师的五险一金每月扣除的具体金额因个人工资而异，缴纳比例通常在5%至12%之间浮动。比如，***设张老师的月收入为7000元，五险一金的缴费率为10%，那么他每个月需要支付的五险一金总额为：7000*10%=700元 因此，张老师每月需缴纳700元。

4、教师五险一金的税款扣除并不固定，受多种因素影响，如工资水平、社保及公积金缴费比例等。通常而言，社保各部分费用为养老保险占比8%、医疗保险2%以及失业保险0.5%；同时，房屋公积金按5%-12%的比例缴纳，具体数额由单位制定。

5、综上所述，对于1600元的月工资，单位需承担的五险一金总额为528元，其中养老保险320元，医疗保险96元，失业保险32元，生育保险16元，工伤保险18元，住房公积金则根据具体政策和个人公积金账户规定而定，这里暂不计算。值得注意的是，不同地区的具体比例和基数可能有所不同，上述计算仅供参考。

6、在住房公积金方面，单位和个人承担的比例一般相同，具体比例可能因地区而异。以北京为例，单位和个人各承担12%，即每月个人需承担192元（1600元×12%）。当然，实际缴纳金额还需根据当地政策和个人工资情况来确定。

有编制教师的五险一金由谁交

法律分析：作为老师，应该具备五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育（女性）保险和住房公积金。自己只承担养老，医疗，失业和公积金的部分比例，其它由单位进行支付相应比例。

法律主观：教师的五险一金都分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。教师有编制的，五险一金同当地国家公务员享受同等的待遇；与学校是劳动关系的，身份共同缴纳五险一金。

教师五险一金是养老保险生育保险失业保险工伤保险和医疗保险一金指的是住房公积金。养老保险医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担。参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，叫做断保。

老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的作用为：养老保险：养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

在大多数情况下，教师的社会保险是由地方财政而非学校直接缴纳的。具体来说，教师属于地方事业单位编制内的工作人员，他们的工资由地方***财政局发放。学校在这一过程中扮演的角色主要是教师的工作场所，负责日常的教学管理和监督工作。

法律分析：五险一金当然都是从工资当中直接扣除的，不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。

福州幼儿园老师五险一金交多少

在福州，幼儿园教师的五险一金缴费比例具体如下：首先，养老保险方面，单位需承担20%的缴费比例，而个人则需缴纳工资的8%。其次，医疗保险方面，单位需缴纳10%，个人则需支付工资的2%加上固定3元的费用。失业保险的缴费比例是单位1%，个人0.2%。工伤保险方面，单位每个月需缴纳0.5%，而个人无需缴纳。

在福州，幼儿园老师的养老保险缴费比例是由单位承担20%，而个人则需要缴纳8%。医疗保险方面，单位的缴纳比例是10%，个人则需要额外支付2%的费用加上每月固定的3元。失业保险中，单位为员工缴纳1%，个人则承担0.2%。工伤保险的缴纳比例是单位每月为员工缴纳0.5%，而个人无需缴纳这部分费用。

在福州，幼儿园老师的五险一金具体缴费比例如下：首先，养老保险单位需缴纳20%，个人则需缴纳8%。这一比例旨在确保退休后能获得相应的社会保障。接着是医疗保险，单位需缴纳10%，个人则需承担2%的费用，并额外支付3元。这部分费用主要用于医疗保障，确保老师在生病时能够获得及时有效的医疗服务。

工伤保险的单位缴费比例为每月0.5%，值得注意的是，个人无需缴纳这部分费用。在生育保险中，单位每月需缴纳0.8%，而个人无需承担这笔费用。至于住房公积金，单位和个人的缴纳比例都是工资的12%。