申请买五险一金(申请购买五险一金)

本文目录：

• 1、自己怎么交五险一金去哪里交
• 2、上五险一金的条件
• 3、新公司如何办理五险一金

自己怎么交五险一金去哪里交

1、个人可以以灵活就业人员身份缴纳社保（通常包括养老保险和医疗保险，部分地区可缴纳失业保险），以及在部分地区以个人身份缴纳住房公积金。社保通常在当地社保经办机构或线上平台办理；公积金则通过当地住房公积金管理中心或其指定线上渠道办理。

2、如何缴纳：如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。

3、辞职后五险一金自己交纳的方式如下：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；如果到外地上班，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

上五险一金的条件

购买五险一金的条件有：申请人与其所在单位签订了劳动合同。申请人所在单位办理了营业执照等相关手续，符合国家相关政策规定。申请人是中华人民共和国境内的合法公民。五险一金包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

员工在参加五险一金时，也需要满足一定的条件。一般来说，员工需要年满16周岁，具备劳动能力，并与公司签订劳动合同。此外，不同险种的参保条件可能有所不同，如养老保险和医疗保险通常要求员工达到法定退休年龄前持续参保，而失业保险则要求员工在失业时符合相关条件。

必须在公司注册地申请缴纳五险一金。公司成立之日起30天内到当地社保中心和公积金中心办理***。申请参保人员必须是单位的合法在职职工。

新公司如何办理五险一金

1、法律分析：第一步：社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。第二步：公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。第三步：员工办理五险材料准备。第四步：办理五险。第五步：员工的住房公积金材料准备。第六步：缴费。

2、公司为员工办理五险一金的具体流程如下：首先进行社保登记，需准备的材料包括单位要办理社保人员的名单及***原件、复印件；新入职人员需提供劳动合同原件及复印件；续保人员需确保个人窗口已报停或前单位已报停；同时需填写社保登记表格。

3、***。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。社保***后会拿到《社保登记证》，公积金***后会取得单位公积金登记号。增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。确认缴费基数。

4、法律分析：公司办理五险一金的流程是：自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；自行申报、按时足额缴纳社会保险费；按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。