五险一金交不交，五险一金交不交有什么区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金交不交的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金交不交的解答，让我们一起看看吧。

什么是五险一金?在公司里一定要缴纳吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，什么是五险一金，在公司里一定要进行交纳吗？五险一金当中的五险是劳动合同法中明确规定的，作为企业的在职职工来讲，那么只要跟企业单位签订劳动合同之日起，30日内就应该依法为自己的员工交纳相应的五险，所以说企业在职职工一般情况下都会拥有五险的待遇。

那么所谓的这个一金，指的是住房公积金的待遇，因为住房公积金没有明确的写入到劳动合同法中，所以说它不属于法定的义务，当然很多企业单位确实也给自己的员工购买了住房公积金，如果说没有住购买住房公积金，当然也是不违背劳动合同法的，所以说也是可以的。

那么作为我们个人来讲，无条件的去接受五险一金的待遇也是很正常的一个现象，因为对于我们个人来说，五险一金对于我们个人是有很大的好处和帮助的，比方说你参加的社保当中包括的五险，那么这个养老保险和医疗保险最终就是可以让你办理，养老金和退休医保的待遇是可以受用终身的，所以说我们个人所参加社保是非常重要的，尽量不要放弃这个社保的缴纳。

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五险是指：基本养老保险、医疗保险、失业险、工伤保险、生育保险，目前五险内还含有一个大病救助险；一金是指：住房公积金。国家劳动法规定，企业要给在职员工当月或次月缴纳五险，如果不缴属于违法行为。如果企业给职工购买五险，为长远打算，给自己晚年生活保障，一定要购买，不建议为眼前利益，跟公司签自愿放弃购买五险的协议。

首先五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

每一位在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险一金主要包括:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大保险和一个住房公积金。

社保是国家强制用人单位购买的，《社会保险法》规定:用人单位应当自用工起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，单位应该为其员工购买五险一金。

社保应交未交什么意思？

社保应交未交显示状态是什么意思呢

这个状态就是欠费、未缴费但是有三种可能:

1.单位已经缴费,但是社保尚未进行分账处理,因此显示欠费

2.网络信息之后残缺

3.单位的确未能缴费据此建议当事人带***到社保机构直接查询个人参保信息,看看到底怎么回事 

也就是欠费没有缴纳社保费用的意思，如果您是单位统一缴纳的，那么就要跟单位核实让其补齐所欠的社保费用。

如果您是灵活就业个人缴纳的，那么您就要到社保部门去补齐所欠的社保费用。

企业交的五险一金如果不长期干交还是不交划算？

企业交的五险一金如果不长期干交不交还是得看个人情况。

如果是年纪比较大的话还是交比较划算因为养老保险是有年限要求的必须十五年以上的，你交了之后如果后面想换工作也可以再继续交的只要把期间空余的部分自己补上就可以了。

如果年龄小的话不交也是可以的等找到稳定工作再交也可以。

五险中断情况说明：

1.其中养老保险可补可不补。

如果你年纪大了，没几年就快退休了，可以补上，到时候可以早些领退休金；如果你还年轻，刚毕业，那就完全没有毕业补养老，因为即使你补上，打到你账户里的数目也不多这部分，只不过会凑够那十五年而已，而且你要是补上了，你还有大于15的年头到退休，那补的这点就更没用。

2.医疗保险和生育保险，必须补。

这是政策规定，不管享没享受你中断那些年的医疗保险生育保险等待遇，都得补上这部分钱。

中断几个月就补几个月，一个人只有一张医保卡，如果中断再回复只能补。你也可以注销，就跟注销手机号一样，如此就没有你的医保了。重新***应该是从零开始。

3.工伤保险不用补交。

4.失业保险可补可不补。

到此，以上就是小编对于五险一金交不交的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金交不交的3点解答对大家有用。