四险和五险，四险和五险的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于四险和五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍四险和五险的解答，让我们一起看看吧。

四险和五险一金哪个好？

四险和五险一金当然是五险一金好了，五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一金指的就是住房公积金，这个保险方面就比四险多了一个险种，另外还多出一个住房公积金，怎么理解都应该知道五险一金比四险好啊。

4险和5险有什么区别？

五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四险是去掉了其中的生育保险，只剩下养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，这种改变没有影响任何参保人员的利益，不受任何损失。

四险指的是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险；五险指的是:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。四险跟五险相比表面上少了一个生育保险，实际上是把生育保险与医疗保险合并了。

社保四险都包括什？

4险是包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。

1、养老保险：这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有:离休、退休条件;离休、退休后的待遇;死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。

2、医疗保险：这是为保障劳动者在患病或非因工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。主要内容有:病***及病***期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等。

3、工伤保险：或称工业伤害和残废保险。这是为保障劳动者在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。

4、失业保险：这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间基本生活需要而设立的保险。主要内容有失业救济金、生活补助费、失业期间医疗费等。西方国家失业人员享受失业保险的期限一般为26周至一年。

社保四险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。

社保即社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2022年五险一金还是四险一金？

2022年是四险一金。

我们的社保***体系总共包括：医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险以及公积金，一般我们都会统称为五险一金。

但在进入2020年后，五险一金将变成四险一金，生育险将被取缔。

根据***院发布的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》文件中表示，将于2019年底在全国范围内实现生育保险和职工基本医疗合并实施。

这也意味着从1994年开始实施的生育险，在26年后，正式与医疗保险合并了。

五险一金变成四险一金，并不意味着社保保障的减少，仅仅只是生育险支付渠道的变更。

生育与医疗险合并实施后，参加基本医疗保险的时候将会同步参加生育保险，相应的保险待遇是不变的，生育保险基金与医保基金合并，原本由生育保险基金支付的保险待遇在合并后将统一由医保基金支付。

到此，以上就是小编对于四险和五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于四险和五险的4点解答对大家有用。