没有五险一金的公司能去吗，没有五险一金的公司能去吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有五险一金的公司能去吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍没有五险一金的公司能去吗的解答，让我们一起看看吧。

只有五险没有一金的公司能去吗？

在目前状态下，除少数垄断企业、大型国企外，绝大多数的中小企业，是不会交纳“一金”）的。

考不上公务员，进不了事业单位，进不了央企，搞不了个体工商户，你不去还有什么更好的办法？

不交五险一金的公司值得去吗？

不值得，因为社保法有关规定，用人单位与职工建立劳动关系，就应该为职工缴纳五险，是用人单位的法定义务，如果用人单位不为员工办理保险登记，则损害了员工的相应权利，不过如果你目前没有更好的就业机会，可以暂时解决就业问题。

不交五险一金的公司千万不能去，不帮员工交五险一金的公司肯定不是正规的公司，没有发展前景。

正规公司会帮员工着想，就向京东老总刘向东，每一位员工都交保险，为老年人生活保驾护航，这种企业家直得点👍。

在没有五险一金的工作单位工作发展好吗？

诚谢邀请

五险指的的养老、医疗、失业、工伤、生育保险，费用单位和个人按照规定各自承担，具体承担数额建议咨询单位所在地人力***和社保部门。

单位没有交五险一金，这个五险是必缴的，如果单位不给予办理，可以到劳动局投诉，

通俗一点的说，五险在你住院生病的时候可以得到报销。

住房公积金，单位和个人部分各缴一半，都收到个人住房公积金账户里，购房时可提取，用住房公积金***利息也比别的低很多，可以说百利而无一害！

一个单位没有五险一金，说明他是一个小公司，规模和实力都不行。在这样的企业上班很难有发展:1.因为他没有规模，规模小岗位就少，限制了你的发展。2.没有五险一金你就没有保障，老了干不动了再没有养老和医疗还怎么生活

这个问题很尖锐。因为涉及到劳动法，劳动法规定，工作单位应帮助员工参加社保。以下是劳动法第三条和第七十二条规定:

第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休***的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和***的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

根据上面两条规定，如果该工作单位不帮助购买社保，可以通过到劳动仲裁部门仲裁，去***起诉方式，维护自己的劳动者合法权益。

至于所谓的好不好的问题，答案是要根据你对工作单位的理解以及工作内容的性质去决定。

在排除掉劳动法后，你认为在这个工作单位能有机会提升自己吗？工作单位给予的薪酬待遇是否合理？个人经验是没有五险一金的工作单位我肯定是不会去做的，除非工薪高，或者对自己的能力有提高。

一个工作提升自己能力最关键，不要选择不能提升自己的工作。那会对自己的今后人生不负责，即使在薪酬低的情况下，能够学到很多知识，那是值得去做的工作，毕竟到时候可以利用更多的知识去寻找高薪工作。

这个主要是看工资吧，如果工资足够，那么没问题，努力的去拼搏吧。如果在工资方面没占据大优势，那么就不建议继续发展了。因为五险一金是生存的另一个保障，大部分都明白住房公积金的重要性的，所以请根据工资做决定吧。

公司不给交五险一金可以去吗？

你好，我是歪辣椒，很高兴回答你的问题！

我从这三个方面做简单描述：

1-五险是什么

2-缴纳五险一金有什么好处

3-缴纳五险一金划算吗

希望能帮助到你！

这个肯定不行，也不合法，如果还不是不交，可以先有关部门进行反应，该保障的合法权益要争取，，公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿，失业的话，也有机会领取失业金。

而住房公积金作为住房储金，的确可以在我们购房的时候起到很大的作用，如果公司不交一金，你就可以先没办法在买房的时候申请公积金***，毕竟用公积金买房是有不少优惠的。

不过没有公积金，你在买房的时候也可以去申请商业***，只不过***利率会高一些。所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。

在招聘公告上写五险一金齐全，可是面试时却说只有五险的单位值得去吗？

现在大多数企业都只为员工购买五险，购买公积金的确实不多，如果招聘中已经说明会购买住房公积金，但是实际又没有购买，虽然表面上你的工资更多，但是实际收入是减少了的，所以，遇到不诚信的公司，最好选择不要去工作了。

公积金到底有多么重要？以我个人为例，给大家算一笔账:

我买房的地区为西部省份，我公积金***额38万，分期30年还，利息总计约为21万多点，我小舅子买房用商业***，贷了40万，分期30年，利息总计43万多。

虽然***总额都差不多，但是住房公积金***的利息比起商业***，少了二十余万，而且，每个月有公积金用来抵扣房价，平时还房贷压力就会小很多，所以公积金对于需要买房的人来说，是非常重要的。

顺便给大家解释下什么是五险一金:

所谓的五险一金就是指用人单位给予劳动者或者所雇佣的职工按照国家要求购买的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

我们国家住房公积金管理条约明确规定:“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务，职工要按时缴纳公积金是权利，也是业务，公司也对等，需要按时按照国家相关规定为职工缴纳公司的那部分住房公积金。

以我的亲身经历来说，没有绝对的应该或者不应该去，要看你自己的实际情况和具体工作内容来决定。

如果你自己的能力不错，选择有很多，那就不要去。毕竟从一开始就忽悠员工，首先企业就没有诚信，再有现在一般正规单位都给缴纳五险一金，只不过是缴纳的比例不同。就业还是尽可能选择正规点的。

如果自己的职业经历没什么加分的，选择不多，那就先不考虑五险一金，先考虑工作内容。如果这份工作能够提升你的竞争力，能够使你不是那么"大众化"，那就去做，可以把这份工作当做是你的跳板，为以后到好的公司、好的岗位做铺垫。毕竟现在好岗位在大企业里竞争太激烈，先给自己充充电，提升提升自己的竞争力，再谋求好的发展！

到此，以上就是小编对于没有五险一金的公司能去吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有五险一金的公司能去吗的5点解答对大家有用。