五险一金公司12%,五险一金公司怎么给员工交

本文目录：

• 1、正式工资是3000,苏州这边,有五险一金,一金的公司代缴率是12%,问下我...
• 2、五险一金缴纳12%的公司怎么样
• 3、五险一金12%什么意思

正式工资是3000,苏州这边,有五险一金,一金的公司代缴率是12%,问下我...

你好，有五险一金的话建议根据个人情况配置意外保险和重疾保险。购买消费型的，价格比较便宜，但今后不出险的话也不会返还本金。购买返还型的，价格比较高，但今后满期了可以全额返还，购买分红型的，价格也比较高，今后满期了可以在本金基础上加上分红返还。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。每月需要承担的社保、公积金成本为：养老保险：单位缴费比例：19%；个人缴费比例：8%。失业保险：单位缴费比例：0.8%；个人缴费比例：0.2%。

从2019年开始按新个税“起征点”进行扣除，新个税“起征点”为5000元。

一样好。根据查询企查查网显示，苏州轨交一公司、二公司都是一样的待遇，五险一金，五险一金，环境条件都是统一实行的。苏州市轨道交通集团有限公司为市直属大型国有企业，主要承担苏州市轨道交通规划、建设、运营、***开发及物业保障等工作。

方法一，就是成立一家自己的公司，给自己缴纳社保。当然，这个方法比较昂贵，需要自己负担注册、记账、地址等各项费用，费用较高。方法二，就是找一个合伙制的公司加入，比如五威数据。因为合伙制公司可以自己安排自己的时间和项目，也不影响原有业务。另外，公司拥有各种***，可以提供很多项目机会。

五险一金缴纳12%的公司怎么样

1、五险一金缴纳12%的公司很好。能缴五险一金，证明公司很正规，这样的单位待遇是很好的，五险一金缴纳12%在规定的标准设定上是高的，公积金比例是最高的。

2、入职缴纳王险一金的公司很好，因为按国家政策规定养老保险是必须要给员工买，你入职的公司帮你缴五险一金，说明公司比较正规，所以你可以放心入职了。

3、看完你就懂了公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿，失业的话，也有机会领取失业金。

4、你好。公积金的比例不是随便定的。每个地区有一个基准线，然后各个单位再根据这个标准定自己的上缴比例。据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

5、根据您的描述，公司是以当地的最低缴费基数来给您缴纳五险，当然也可以按照职工上一年度的月平均工资来缴纳，但主要是看单位选择什么档次的基数缴纳五险。而公积金与社保五险的缴费基数不一样，所以不知道5000里面社保和公积金的的缴费基数分别是多少。而五险一金的缴费比例也是不一样的。

6、在公司里面有关职工权益保障里面的五险一金中的一金很多人还是不懂是什么。其实，这一金讲的是公积金，公积金可以用于职工买房或者提现出来的一笔收入。而根据法律规定，公司帮职工缴纳公积金比例不得低于职工工资的5%。

五险一金12%什么意思

1、五险一金12%是指在中国，员工和雇主在缴纳社会保险和住房公积金时，各自需要承担的比例总和达到12%。五险一金的缴纳比例 在中国的劳动法规中，五险一金是员工与雇主共同缴纳的社会保障制度。其中，五险的缴纳比例由员工和雇主分别承担不同的部分，而住房公积金的缴纳比例则由双方共同承担。

2、五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。住房公积金比例12%的意思：住房公积金比例一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么你的应缴公积金的数额就是12元。

3、法律分析：五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。常常提到的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

4、五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。常常提到的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。