五险一金全额缴纳，五险一金全额缴纳是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金全额缴纳的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金全额缴纳的解答，让我们一起看看吧。

全额缴纳五险一金是什么意思？全额缴纳五险一？

五险一金全额缴纳是指按实际工资缴纳保险。注意：个人不能全额交五险一金。“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

五险一金全额缴纳是什么意思？

就是指企业将员工的上一年度的实际月平均工资作为缴纳基数，并按照当地社保局规定的缴费比例为员工缴纳保费，新入职的员工社保缴费基数为当月工资。

    比如员工上年度的月均工资为4000元，按照4000元进行缴纳就叫做全额缴纳，按照低于4000元标准缴费就不属于全额缴纳。

五险公司全款交可以吗？

不可以

五险不可以公司全额承担。社会保险是由用人单位和劳动者共同承担社会保险费。当用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，

一般养老，医疗，工伤保险公司20%，个人8%的缴费标准。而生育，失业保险全部由公司缴。有些效好的单位还会多缴4%的职业年金

公司全额缴纳社保个人还扣费吗？

这个主要看单位了，如果有些单位效益很好，老板愿意全额替员工承担那当然好，按照法定规定社保缴纳单位承担一部分个人承担一部分。承担比例如下：

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%

;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%

;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

到此，以上就是小编对于五险一金全额缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金全额缴纳的4点解答对大家有用。