五险有必要买吗，五险有必要买吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险有必要买吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险有必要买吗的解答，让我们一起看看吧。

在公司里上班有必要交五险吗？

必须交

五险是国家强制在职人员和公司要交的，也称为社保。

住房公积金并不是国家强制的，交多少取决于公司的实力。

我身边也有好多大部分人对国家***都没有什么概念，有的没有公积金，有的没按实际比例缴纳五险的人就大有人在，因为大家总觉得拿到手里的工资当然是越多越好。

必须

五险必须交。企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

2021民法典五险一金必须交吗？

民法典并没有关于要求企业为员工强制性缴纳五险一金的明确规定。“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。

工作不稳定，要不要缴养老保险，注意什么？

谢邀，分折认为，工作不稳定与交不交养老保险浑身不搭界，五险一金的缴纳办法这是国家***的社会保障措施，已成为法津文本。它是社会与企业分二个阶段对全体工作人员及公民实施的一种社会保障***事业，其中养老保险尤为重要。

在职时可享受医保工伤失业生育及公积金的优惠***等方面的待遇，退休后主要可享受养老金和医保及公积金的一次性终结发放（如无公积金货款），且养老金方面还包括农保居保等困难群众的养老补贴问题（多少不论）。

因此，职工在职时虽工作由于企业的市场，新产品的研发，老产品的销售，设计技术人员和职工技术能力及经营者的創新思路等等方面的缺乏，从而造成企业生产任务的不景气不稳定，这都不是不缴纳养老保险的原因和道理，养老保险的缴纳仍应与其它的四险一金办法一样。

企业按当月全工资总额的16%交纳五险一金，职工仍按当月工资额的21%左右缴纳五险一金，当然含养老险。本人分析理解，企业和个人当月工资额不论由于生产不稳定而获得多和少，总归要按百分比缴纳，工资额多就多缴，少就少缴，养老保险关系到每个人（包括领导干部）退休后的生活来源问题，来不得半点含糊！

以上个人见解，如不妥，请指正。

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注

1 我们的社保分为职工社保和居民社保，职工社保针对稳定工作就业的群体，居民社保针对非职业群体和农村群体。如果工作不稳定，那么可以选择居民社保参保，缴费成本低，缴费也比较灵活。有基本的医疗和养老保障保障。其中居民医保缴费250-300元就可以解决基本的医疗报销，而且财政补贴了医保保费1000左右，缴费压力小，养老保障方面有200-3000一共12个档次的缴费，根据自己收入水平和财务情况决定。

2 题主的情况，应该不是不是先考虑养老储备，而是应该考虑医疗保障优先，建立基本的健康保障规避，避免疾病和意外带来巨额开支才是关键。工作不稳定，收入不稳定，那么先从社会***保障开支，配置基本的居民医保，解决保障问题，然后再根据收入情况考虑做长期的养老现金流储备，配置相关养老保险

综上：在规划养老现金流，配置养老保险之前，遵守先保障再储蓄的基本原则，健康保障第一，储蓄养老第二

到此，以上就是小编对于五险有必要买吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险有必要买吗的3点解答对大家有用。