五险补交吗，五险能补交吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险补交吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险补交吗的解答，让我们一起看看吧。

五险断了需要补缴吗？

可以不补。但是你需要尽快找到下一份工作，继续缴纳五险一金。

五险一金是累计计算的，中间停交不是必须补交的。累计计算缴纳年限，只要累计缴纳的年限够15年，退休后就可以领取养老金和享受医疗待遇，交的越多，退休后拿到手的越多。不一定非得连续缴纳。

社保欠费可以放弃补缴吗？

如果是个人社保的话，欠费了以后你想补交，国家也不允许你补交了，那么如果是单位欠的个人的社保，你可以选择放弃，不让单位给你进行补交，如果是单位欠的社保的话，单位要是不交了，你个人的那一部分还是需要个人来进行补交的，如果你现在还年轻，并不影响你将来退休年纪和你养老保险的缴费，那么你可以选择不用补交养老保险，这样你就按照现在继续缴纳，把原先和现在的养老险是要合并在一起，够15年就可以了。因为个人不叫养老保险，从2021年我们国家已经制定了个人养老保险，是不允许补交的。

自愿放弃缴纳社保的声明是无效的

社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。

无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。

劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。

作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。

关于补交社保的最新规定？

1、按年补缴：***如用户到了法定退休年龄但还有几年的时间个人社保才满15年，用户可以每一年补缴，那样用户离休时就能获得社会保险的***，但是用户需要缴纳滞纳金来支付用户的年费；

2、延长退休年龄：***如用户在中国达到退休年龄规定，而社会保险都还没达到15年，那么就可以申请延长退休年龄，最多5年；

3、转变为居民社保：倘若间距缴满15年时间有较长一段时间，可以考虑将职工社会保险变为居民社会保险；

4、断缴社保，取出钱来：***如社保的缴纳还没达到十五年的，但又不想再继续补缴，那么用户可以申请退保险。但退休后就不会享有到社会保险***的保障；

5、一次性补缴：这个方法在2022年已经取消了，但是只要是满足一定的条件那么就能补缴。

以上就是2022年社保补缴新规定相关内容。

1、超过期限需补缴滞纳金和利息

社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

2、45之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴

达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允。

补缴社保的情形最新规定：

1.2011年7月以前参保，达到法定退休年龄后，可延长5年，延长后还不足15年的，可以一次性趸缴至15年。

2.建立个人账户前的合同制工人，应缴未缴的，可以补缴。

3.在企业工作未参保，2014年10月后进入机关事业单位工作的，可补缴企业工作时段的社保。

社保中间断了几年必须补交吗？

这个是需要区分的。社会保险中的养老保险是累积计算的，不会由于中间停止缴纳而清零。在中断之后有缴纳的，则以前参保的年限以及个人缴纳金额部分会累计的。 而在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。

个人账户余额在重新缴纳医保后，将会激活并担罚以继续使用，因此个人缴纳的医保金额不会清零。

扩展资料：

概念

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

到此，以上就是小编对于五险补交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险补交吗的4点解答对大家有用。