交五险划算吗（交五险好吗?）

本文目录：

• 1、上班交五险好还是不交好
• 2、35岁开始交五险合适吗
• 3、五险一金自己交划算吗
• 4、四十五岁交五险划算吗
• 5、自己交五险一金划算吗

上班交五险好还是不交好

因此，从多个角度来看，交五险一金的厂是更好的选择。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

五险是交好还是不交好的情况分析： 在一家公司工作的时间不长，也有必要缴纳五险。因为五险是国家规定用人单位必须为在职员工购买的***保障。即使不打算在一家公司长期工作，购买五险仍然非常必要，因为五险的用处非常大。

法律主观：在公司上班最好交五险一金，一般个人只承担小部分，公司承担大部分，五险一金，对于你以后的生活是一种保障，即使工资不高也是合适的。不缴纳五险一金真的好吗？五险一金好处多多，不缴才是吃大亏。个人缴得越多，单位为你投入也就越多。

上班交社保好，工作生活中，难免会有生病或者发生意外的时候，都需要用到钱，有保险可以减轻负担。社保的作用：个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例。

35岁开始交五险合适吗

岁开始交五险是合适的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是保障个人在面临各种风险时的重要制度安排。35岁是一个人职业生涯的重要阶段，开始交纳五险可以为未来的养老和医疗等提供保障，同时也是履行公民责任和义务的体现。

合适的，35岁是一个人生中的一个重要节点，很多人在这个年龄段已经有了一定的工作经验和积累。因此，对于35岁的人来说，开始交五险一金是非常合适的。首先，交五险一金可以为个人提供全方位的保障，包括医疗、养老、失业、工伤和生育等方面。

岁开始交五险一金确实有些晚。根据相关规定，劳动者应该在参加工作后的一个月内开始缴纳五险一金。而35岁已经是一个人生中的一个重要节点，很多人在这个时候才开始关注自己的社保问题。这样一来，就会导致之前的一段时间没有缴纳五险一金，从而造成了一定的损失。

五险属于国家的，是性价比最高的投资、最有保障的。据说，美国90%MBA毕业的人在退休后都是靠保险金生活的。

刚刚好不算太迟。35岁交可能刚刚好，再晚就不能再交了，去社保通办理，或者咨询里面的社保专家询问自己如何办理。缴纳社保，不能晚于四十周岁。交五险一金，它是社会保障体系完善的一个表现。如果有余钱可以交付。另外保险不要作为理财的一种手段就看待。

五险一金自己交划算吗

五险一金自己交不划算，因为职工自己不能缴纳住房公积金，如果以灵活就业人员参保的，只能缴纳基本医疗保险费和基本医疗保险费。劳动者入职用人单位的，五险一金由用人单位与劳动者共同缴纳，其中生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。

不划算。根据查询相关资料信息：自己交五险一金数额较大，公司给交自己只需承担一部分，所以自己交五险一金不划算。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险，及住房公积金。

五险一金是非常划算的自我投资。其中，医疗保险的缴费比例为企业承担8%，个人承担2%加上3元。这样的投入能为你提供必要的保障，是一种明智的经济规划。 失业保险旨在为失业人员提供基本生活费用。缴费比例为企业2%，个人1%。

这需要分情况讨论：①如果时自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。②如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。

五险一金是非常划算的自我投资。其中包括医疗保险，个人需缴纳2%的费用以及3元的大病统筹费用。这样的投入是为了未来的健康保障，确实划算。失业保险则提供经济支持，在失业期间，满足一定条件的个人可以领取失业金。企业和个人的缴费比例分别是2%和1%，失业金的领取期限取决于缴费年限，最长可达24个月。

划算！可以自己交五险一金。；医疗保险；缴费比例：企业8%，个人2%+3元。我觉得非常有必要交，也是对自己的一种保障，比较划算。失业保险 是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。缴纳比例：企业2%，个人1%。

四十五岁交五险划算吗

1、首先，个人经济状况是决定是否交五险一金的重要因素。如果个人经济状况较好，有足够的财力支付五险一金的费用，那么交五险一金是合适的。因为五险一金可以为个人未来的养老、医疗等方面提供一定的保障，同时也可以享受国家的相关政策优惠。

2、综上所述，对于45岁的企业单位员工来说，上五险一金是非常合适的选择。五险一金不仅可以为他们提供基本的社会保障和***，还可以为他们的家庭提供一定的经济支持。虽然上五险一金需要缴纳一定的费用，但这也是一种对自己和家人的负责任的表现。

3、对于已经45岁的人来说，交五险一金确实有一定的时间压力。根据规定，五险一金的缴纳年限一般为15年以上，而且越早缴纳，所能享受的待遇也越高。因此，对于45岁的人来说，如果从现在开始交五险一金，虽然时间上有些紧迫，但仍然是有可能达到一定的保障水平的。

4、适合。对于45岁左右的人来说，交五险一金的适用性需要根据个人的具体情况来判断。一方面，45岁左右正是人们事业发展的黄金时期，许多人在这个阶段已经有了一定的积蓄和财富基础，因此交五险一金可以进一步增加个人的保障和***。

5、可以的，首先，我们来看五险一金的购买年龄限制。根据相关规定，五险一金的购买年龄在16岁周岁以上，一般是在劳动者开始工作时就应该购买。然而，对于四十五岁以上的人来说，他们可能已经错过了购买的最佳时机。

6、当然是交好了，厂子给交保险，个人只需要缴纳一小部分，厂子负担大头，你现在45，等60岁退休正好够领取的年限，还是社保给开的钱多，晚年生活有保障。

自己交五险一金划算吗

1、不划算。根据查询相关资料信息：自己交五险一金数额较大，公司给交自己只需承担一部分，所以自己交五险一金不划算。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险，及住房公积金。

2、五险一金自己交不划算，因为职工自己不能缴纳住房公积金，如果以灵活就业人员参保的，只能缴纳基本医疗保险费和基本医疗保险费。劳动者入职用人单位的，五险一金由用人单位与劳动者共同缴纳，其中生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。

3、这需要分情况讨论：①如果时自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。②如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。

4、五险一金是非常划算的自我投资。其中包括医疗保险，个人需缴纳2%的费用以及3元的大病统筹费用。这样的投入是为了未来的健康保障，确实划算。失业保险则提供经济支持，在失业期间，满足一定条件的个人可以领取失业金。企业和个人的缴费比例分别是2%和1%，失业金的领取期限取决于缴费年限，最长可达24个月。

5、五险一金是非常划算的自我投资。其中，医疗保险的缴费比例为企业承担8%，个人承担2%加上3元。这样的投入能为你提供必要的保障，是一种明智的经济规划。 失业保险旨在为失业人员提供基本生活费用。缴费比例为企业2%，个人1%。