五险一金是不是社保卡，五险一金是不是社保卡?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金是不是社保卡的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金是不是社保卡的解答，让我们一起看看吧。

五险一金是社保吗？

五险一金当然属于社保! 社保,就是保障公民基本生活的制度!社会保障(social security)是指以国家或***为主体的社会保险或保障机制,一般包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会***等内容。其本质是追求公平,目的是满足公民基本生活水平的需要。 社会保险需以相关法律为依据,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助。

现代意义上的社会保障制度是工业化的产物,以19世纪80年代德国俾斯麦***颁布并实施的一系列社会保险法令为标志。

社保卡和五险一金是一样的吗？

不是，社保卡包含了医保等功能，而医保卡就只有医保功能。2018年1月1日起,将逐步停用医保卡,原来的医保卡将逐渐过渡为社保卡。区别：

第一、概念不同。

社会保障卡简称社保卡，由各地人力***和社会保障部门面向社会发行，用于人力***和社会保障各项业务领域的集成电路卡。

第二、功能不同。

社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

第三、发卡地方不同。

医疗保险卡由当地指定代理银行承办，而社会保障卡由各地人力***和社会保障部门面向社会发行。

五险和社保是一个东西吗？

社保与五险一金的内容基本一样，但内涵和定义不同，社保就是我们所说的社会保险，主要包含职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险，而一金就是所谓的住房公积金，是职工***性公积金，属于自愿的，不是国家强制的。

五险是国家强制单位必须缴纳的保险，前三个是需要企业和个人共同缴纳，后面两个负责企业缴纳，个人不需要支付。

公积金属于地方缴纳，不是国家要求的，一般正常公司都有五险一金，最差的情况也是拥有五险的。

一般情况来说，缴纳社保每月需要从工资里面扣除10%，公司承担30%左右，其中养老保险是主要保险，退休之后可以领取一定的养老金;另外四种保险都是平时生活中会用到的。简单来说，社保和五险一金不是一回事，五险里面包含社保。

不算是一个东西。我们通常意义上所说的五险是指养老保险，医疗保险，工伤险，生育险，失业险。我们在平常所说的社保一般是指的养老保险，有的时候是指的是养老保险和医疗保险两种，这个所指的范围要窄一点，因为对于普通的人来说，我们更多涉及的是养老方面以及医疗方面的保险。

而我们平常所说的五险是主要是针对在公司上班的在职人员来说的。

五险和社保通常情况下是相同的。社保，一般指的是社会保险，这是我国社会保障制度的一个重要组成部分，包括国家强制缴纳的五种社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

五险指的也是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五险指的也是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。一般情况下二者没有差别。

社保属于五险一金吗？

社保就是养老保险，社保一定是属于五险一金。不管是什么人员，想要在达到退休年龄时能够参加办理退休，必须要缴纳社保，你没有参加缴纳社保，及时达到了退休年龄也是不能办理退休。所以说社保属于五险一金。

到此，以上就是小编对于五险一金是不是社保卡的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金是不是社保卡的4点解答对大家有用。