五险三金比例，五险三金比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险三金比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险三金比例的解答，让我们一起看看吧。

公务员五险三金扣除比例？

公务员＂五险一金＂及缴纳比例如下：

1、养老保险单位缴费费率为百分之二十，个人缴费费率为百分之八。

2、医疗保险单位缴费比例为百分之十，个人缴费比例为百分之二。

3、工伤保险单位缴费比例为百分之零点二到百分之一点九，个人不缴费。

4、生育保险单位缴费比例为百分之一，个人不缴费。

5、失业保险单位缴费比例为百分之一，个人缴费比例为百分之零点五。

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为百分之八至十二。 

1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%

;2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%

;3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%

;4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。各地可能有细节性调整，仅供参考。

五险三金是什么？

五险三金：“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

五险一金：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由***院规定。

“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（即法规上说的“社会保险”，共5个险种。）

" 一金"是住房公积金（强制缴纳）。

实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。

工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。

这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在"五险一金"的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”。

五险三金具体是什么？

五险三金指的是：

1.五险：医疗保险、失业保险、养老保险、生育保险、工伤保险。

2.三金：住房公积金、小企业欠薪保障金、残疾人失业保障金。

其中，医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金是个人与用人单位共同缴纳的，而工伤保险、生育保险、小企业欠薪保障金、残疾人失业保障金是用人单位缴纳的，个人无需缴纳。

五险三金是什么啊？

五险三金是指中国的社会保险体系中的五项社会保险和三项***金，是雇佣劳动者在就业过程中享受的基本***保障。具体包括：

1. 养老保险：为劳动者提供退休后的基本生活保障，由雇主和雇员按一定比例缴纳。

2. 医疗保险：为劳动者提供基本医疗保障，包括门诊、住院、药品等费用的报销，由雇主和雇员按一定比例缴纳。

3. 失业保险：为失业的劳动者提供一定的失业救济和就业援助，由雇主和雇员按一定比例缴纳。

4. 工伤保险：为劳动者在工作中发生工伤或职业病时提供医疗费用、康复费用和一定的工伤津贴，由雇主全额缴纳。

5. 生育保险：为女性劳动者提供生育津贴和相关医疗费用报销，由雇主和雇员按一定比例缴纳。

6. 住房公积金：为劳动者提供购房、租房等住房补贴和***支持，由雇主和雇员按一定比例缴纳。

7. 年金保险：为劳动者提供离退休后的养老金或一次性退休金，由雇主全额缴纳。

五险三金的缴纳由雇主和雇员共同承担，是中国法定的社会保险制度，旨在保障劳动者的基本生活和权益。具体的缴纳比例和标准根据地区和政策有所不同。

到此，以上就是小编对于五险三金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险三金比例的4点解答对大家有用。