五险和四险，五险和四险有什么区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险和四险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险和四险的解答，让我们一起看看吧。

五险一金和四险二金有什么区别？

四险和五险差不多，四险少了一个生育保险。

五险是（1）养老保险：是国家和社会为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

（2）医疗保险：职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

（3）工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

（4）生育保险：是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度。

（5）失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

一金是指住房公积金，二金是包含住房公积金和企业年金。

五险一金和四险二金的区别:

五险包含:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险

四险包含:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险

一金:住房公积金

二金:住房公积金和企业年金

而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。

社保四险如何计算？

社保四险的计算方法因地区而异，但是一般来说，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费基数是根据个人上年度月平均工资来确定的。具体算法如下：

- 基本养老保险：个人月缴费=1680*8%=134.40,单位月缴费=1680*20%=336.

- 基本医疗保险：个人月缴费=1680*7%=33.6,单位月缴费=1680*7%=117.6.

- 失业保险：个人月缴费=1680*0.5%=8.4,单位月缴费=1680*0.5%=8.4.

- 工伤保险：个人不缴费。

五险并四险是从什么时候开始的？

2019年3月25日***院办公厅发了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》。提出要推进两项保险合并实施，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化，并在2019年底前实现两项保险合并实施。

交社保四险必须交麽？

不是的！如果是个人以灵活就业者的身份缴纳社保。不用一起交，可以根据自身的经济条件选择恰当的险种来缴纳。一般情况下，普通老百姓更多的会选择只缴纳养老保险和医疗保险两种保险。甚至有的经济条件比较拮据的人会选择只缴纳养老保险一种险种。再搭配。新农合的医保也是可以的。

深圳四险是什么意思？

四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。

一、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由***院规定。

二、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

三、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

四、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金；

到此，以上就是小编对于五险和四险的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险和四险的5点解答对大家有用。