3000工资五险一金，3000工资五险一金扣多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于3000工资五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍3000工资五险一金的解答，让我们一起看看吧。

3000基数的五险是多少？

根据下面的比例计算。

五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下：

1、养老保险：个人缴纳费是8%，单位缴纳费是19%；

2、失业保险：个人缴纳费是0.5%，单位缴纳费是0.8%；

3、医疗保险：个人缴纳费是2%，单位缴纳费是10%；

4、工伤保险：工伤保险不需个人缴纳，全部由公司企业缴纳，缴纳费从0.2%到1.9%；

5、生育保险：生育保险也是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳费为0.8%。

五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只有基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

工资3000要交五险一金要交多少？

个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。

1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。

5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%。

6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

注：以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整。

拓展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买***，如人身意外险、重大疾病保险。

交完五险一金到手3000相当多少？

交完五险一金到手三千元，这要结合你的社保缴费基数，自己公积金的缴费基数和缴存比例，比例从百分之五到百分之十二，如果按照百分之十二的比例缴存，实拿三千元，公积金个人缴存五百多元，社保缴存在个人缴费在三百元左右，那个个人共扣款八百多元，总计相当于四千元左右

我们入职企业，现在退休政策法规要求是，员工在企业工作，企业和个人都要按照比例缴纳五险一金，这是让员工退休后生活有保障，过好自己晚年的幸福生活，交完五险一金到手3000元相当多少？

我们通过五险一金比例交完计算后，在不交五险一金的情况下，每月收入在4200元左右。

扣除五险一金之后，自己到手的工资只有3000块钱，这样的人多不多？我们值得干下去吗？这份工作。在扣除五险一金之后，自己到手的工资只有3000多元，那么也就说明你扣除五险一金之前，自己的工资待遇可能至少会达到4000元以上甚至更高的水平。

除去五险一金，月收入3000多，三四线城市，在什么水平？

你自己都说了比上不足，比下有余。那就中等水平了瑟。

其实从你问的问题，能感觉你是有些焦虑的，因为才过完年嘛，总觉得自己收入好低，因为过年吹牛的人多嘛，所以你可能想过更好的生活，不想日子过得紧巴巴的，出发点是很好的，但是需要和家人一起改变，举个例子，如果贸然离职，没找到好的，生活压力就是另一半一个人杠了，所以要先想好。

我们有的时候真的得承认自己挺平凡的，所以不要想着去比，比是比不过的，只要你觉得目前的生活，你感到心安，我觉得就ok了

到此，以上就是小编对于3000工资五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于3000工资五险一金的4点解答对大家有用。